Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Aufgaben:

• Als Projektmanager Digitalisierung übernimmst du die Leitung der IT-Planung, indem du Budgets erstellst, strukturierst, priorisierst und kontinuierlich überwachst.
• In enger Abstimmung mit dem IT Bereich koordinierst du das IT-Anforderungsmanagement.
• Auf Grundlage der IT-Strategie initiierst und leitest du gezielt IT-Projekte und Maßnahmen und setzt diese operativ im Unternehmen um.
• Für maximale Transparenz sorgst du, indem du das IT-Anforderungs- und Projektmanagement innerhalb der RheinNetz sowie gegenüber der RheinEnergie nachvollziehbar gestaltest.
• Mit deinem Know-how in der IT-Strategie berätst du Geschäftsprozessverantwortliche und Führungskräfte bei der digitalen Ausrichtung sowie bei der Ableitung von IT- und datenbezogenen Anforderungen zur Zielerreichung ihres Businessbereichs.
• Sämtliche Anforderungen überführst du strukturiert in ein Backlog und priorisierst diese gemeinsam mit den jeweiligen Anforderern.
• Anschließend koordinierst du die beteiligten IT-Serviceteams und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher.
• Eine hohe Qualität stellst du sicher, indem du Anforderungen klar spezifizierst und dabei Lösungsmöglichkeiten, Kosten und Umsetzungsdauer mit IT-Strategie, IT-Architektur und IT-Compliance abstimmst.
• Auch die Steuerung externer Dienstleister gehört zu deinem Verantwortungsbereich im IT-Management.
• Im Bereich Innovationsmanagement analysierst du Markttrends, neue Technologien und IT-übergreifende Entwicklungen systematisch.
• Auf dieser Basis bewertest du fundiert den möglichen Einsatz neuer Lösungen und Innovationen im Unternehmen.
• Eigene Arbeitsprozesse hinterfragst du regelmäßig und bringst aktiv Vorschläge zur Optimierung und Effizienzsteigerung ein.
• Festgestellte Mängel sowie Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften meldest du verantwortungsbewusst an die zuständige Führungskraft.

Du hast ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung von zwei bis sechs Jahren bringst du mit. Fundierte Kenntnisse der Prozesse eines Energie- und Wasserversorgers sowie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge runden dein fachliches Know-how ab. Ein tiefes Verständnis für infrastrukturelle und softwarebezogene Lösungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung integrativer Komponenten gehört zu deinem Profil. Mit gängigen Methoden und Werkzeugen der Anwendungsentwicklung kennst du dich sicher aus. Ebenso verfügst du über fundierte Kenntnisse der etablierten Methoden im Projektmanagement. Weiterführende Kenntnisse in Microsoft 365, SAP und im Umgang mit Datenbanken bringst du ebenfalls mit. Du erkennst Zusammenhänge schnell und nutzt deine analytischen Fähigkeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit deiner Innovationsfreude bringst du neue Ideen ein und gestaltest Prozesse kreativ und zukunftsorientiert. Ergebnisorientiert und eigenverantwortlich setzt du Aufgaben um und meisterst Herausforderungen mit lösungsorientiertem Handeln.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Sport- & Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Kinderbetreuung: Betriebskita (7:00-18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung.