Teamleiter Zählerablesung (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und herausragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Aufgaben:

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Gemeinsam mit deinem Team planst, steuerst und überwachst du die Zählerablesung. Dabei stellst du sicher, dass alle Aufträge termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität umgesetzt werden.
• Externe Ablesedienstleister wählst du aus, beauftragst sie und sorgst für eine verlässliche Zusammenarbeit.
• Du stellst die erforderlichen Daten für nachgelagerte Systeme bereit und gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss.
• Neue Mitarbeitende arbeitest du ein und vermittelst deinem Team regelmäßig fachliche Inhalte sowie wichtige Themen der Arbeitssicherheit.
• In persönlichen Gesprächen gibst du deinen Mitarbeitenden Orientierung, förderst ihre Entwicklung und unterstützt sie dabei, ihre Potenziale zu entfalten.
• Bei der Besetzung offener Stellen wirkst du aktiv mit und triffst fundierte Entscheidungen bei der Auswahl neuer Teammitglieder.
• Gemeinsam mit deiner Führungskraft entwickelst du die strategische Ausrichtung deines Verantwortungsbereichs. Du definierst Ziele, legst Verantwortlichkeiten fest und überträgst Handlungsspielräume.
• Aus den vereinbarten Kennzahlen (KPI) leitest du konkrete Teamziele ab und richtest die Zusammenarbeit konsequent darauf aus.
• Du unterstützt dein Team dabei, die vereinbarten Ziele eigenverantwortlich zu erreichen und förderst eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung.
• Budgets, Kosten und Ergebnisse behältst du jederzeit im Blick und steuerst deinen Verantwortungsbereich wirtschaftlich und zielgerichtet.
• Bestehende Abläufe hinterfragst du regelmäßig. Mit deinen Ideen optimierst du Prozesse, erhöhst die Effizienz und treibst Verbesserungen aktiv voran.

Qualifikationen:

• Du hast einen Bachelorabschluss mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung ermöglicht es dir, die Prozesse der Zählerablesung sicher und praxisorientiert zu steuern.
• Die Prozesse der Zählerablesung kennst du aus der Praxis und verstehst die damit verbundenen Anforderungen.
• Im energiewirtschaftlichen Umfeld bewegst du dich sicher und verfügst über sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen und Verordnungen.
• Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt verfolgst du aufmerksam und kannst deren Auswirkungen auf das Unternehmen einschätzen.
• Du kennst dich mit Dispositions- und Einsatzplanungstools aus.
• Mit Microsoft 365 und SAP arbeitest du routiniert und nutzt die Anwendungen sicher in deinem Arbeitsalltag.
• Analytisches Denken zählt zu deinen Stärken. Du erkennst Zusammenhänge schnell und leitest daraus passende Maßnahmen ab.
• Eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert gehst du deine Aufgaben an.
• Durch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit schaffst du eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

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