Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Unternehmen in HR-Fragen und unterstütze Führungskräfte bei Veränderungen.
- Arbeitgeber: Die RHEINPFALZ Mediengruppe ist eine der führenden Mediengruppen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, 3 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Entwicklung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RHEINPFALZ Mediengruppe, einer der bedeutendsten Mediengruppen Deutschlands, sucht aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe. Unterstütze uns am Standort Ludwigshafen in dieser anspruchsvollen Rolle.
Folgende Aufgaben warten auf dich:
- Du betreust ausgewählte Unternehmen innerhalb der RHEINPFALZ Mediengruppe selbstständig und vollumfänglich unter Berücksichtigung unserer Unternehmensrichtlinien und relevanter Businessanforderungen.
- Im Fokus deiner Arbeit stehen die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Als Sparringspartner unserer Führungskräfte berätst du diese auf operativer und strategischer Ebene bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Die Personalkostenplanung für deine Betreuungsbereiche gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.
- Du forcierst und unterstützt unsere Personal- und Organisationsentwicklungsaktivitäten in deinem Betreuungsbereich.
- Du setzt zukunftsorientierte Akzente, indem du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelst.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Als HR-Experte bietest du die passende Beratung und begleitest komplexe arbeitsrechtliche Fälle.
- Du arbeitest aktiv an der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen mit und übernimmst HR-Projekte.
Du erfüllst folgende Anforderungen:
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung und eine fachliche Themenbreite in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Dienstleistungsorientierung und das notwendige HR-Fingerspitzengefühl.
- Treiber mit proaktiver und vorausschauender Arbeitsweise.
- Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, SAP HCM).
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren.
„Nobody is perfect“. Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und willst dennoch die Herausforderung annehmen? Kein Problem - wir begleiten deine Entwicklung gemeinsam im Team.
Deine Chancen:
- Sicherheit im Job - eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe.
- 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Ein attraktives Entgelt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten.
- Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus.
- Mentoringprogramm.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Arbeitsumfeld: Spannende Aufgaben und Herausforderungen warten auf dich - in Ludwigshafen in unserem Stammhaus in der Amtsstraße. Flexible und mobile Arbeitszeiten, ergänzt durch eine adäquate Arbeitsplatzausstattung stellen wir dir zur Verfügung.
Neugierig geworden? Dein neues Team wartet auf dich.
Weitere Informationen oder Rückfragen: Danny Wendel, Leiter Personal, 0621 5902-244 oder danny.wendel@rheinpfalz.de.
Personalreferent (m/w/d) - HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe Arbeitgeber: RHEINPFALZ Mediengruppe
Kontaktperson:
RHEINPFALZ Mediengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Medienbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die RHEINPFALZ Mediengruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Visionen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als Personalreferent auch komplexe arbeitsrechtliche Fälle begleiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst und sicher präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Arbeitsweise! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich HR-Prozesse weiterentwickelt oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RHEINPFALZ Mediengruppe. Verstehe ihre Vision, Mission und Werte, um in deinem Anschreiben zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Personalreferent (m/w/d) klar darstellt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine HR-Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEINPFALZ Mediengruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Aspekten und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement und deine Eigenverantwortung
Die RHEINPFALZ Mediengruppe sucht nach jemandem, der proaktiv und eigenverantwortlich arbeitet. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren müssen. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten darstellst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der RHEINPFALZ Mediengruppe, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen seine Werte umsetzt und welche Initiativen es zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
