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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support training organization, manage learning platforms, and assist in employee surveys.
- Arbeitgeber: Join RHEINPFALZ Mediengruppe, a leading media group in Germany with a strong vision and values.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and attractive salary with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture focused on growth and innovation in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or similar qualification; experience in HR or event organization is a plus.
- Andere Informationen: This is a temporary position covering parental leave, with opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RHEINPFALZ Mediengruppe, einer der bedeutendsten Mediengruppen Deutschlands, angetrieben von Ihrer Vision, Mission und ihren Werten, sucht aktuell einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Personal- und Organisationsentwicklung am Standort in Ludwigshafen als befristete Elternzeitvertretung.
Unterstütze uns bei der Arbeit an neuen Konzepten und passenden Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Unternehmen. Dank deines Beitrags werden wir auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich sein. Unser HR-Bereich bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, um dein Können und Wissen einzubringen. Deine unterschiedlichen Denkweisen und Blickwinkel bereichern die RHEINPFALZ Mediengruppe.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
Folgende Aufgabenschwerpunkte liegen in deiner Verantwortung:
- Organisation von Schulungen: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und Inhouse-Schulungen.
- Lernplattform-Management: Administration und Pflege der internen Lernplattform, inklusive Kursverwaltung und Teilnehmerbetreuung.
- Organisation von Austauschformaten: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von interaktiven Formaten wie BrownBag Sessions und anderen Netzwerkevents.
- Erstellung von Umfragen: Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen mithilfe unseres Umfrage-Tools.
- Projektunterstützung: Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei verschiedenen Projekten, inklusive Recherche- und Dokumentationsaufgaben.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personal, Weiterbildung oder Eventorganisation.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen, insbesondere MS Office; Kenntnisse in Lernplattformen oder Umfrage-Tools von Vorteil.
- Organisationstalent mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung.
Deine Chancen:
Mit flachen Hierarchien, familiären Teamstrukturen und dem gemeinsamen Ziel, unser Medienhaus erfolgreich in die Zukunft zu führen. Wir bieten Dir eine Einarbeitung von A-Z und nehmen uns Zeit für Dich, fördern Deine Stärken, Deine Entwicklung und stellen Dir unsere Erfahrung und unser Wissen gerne zur Verfügung.
- Vertragsart: Befristet als Elternzeitvertretung.
- Arbeitszeiten: Flexibel und mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Urlaubstage: 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung und zusätzlich anlassbezogene Sonderurlaubstage.
- Vergütung: Ein attraktives, leistungsgerechtes Festgehalt in Verbindung mit einem erfolgsabhängigen Vergütungsanteil sowie Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen.
- Weiterbildung: Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. einer nachhaltigen Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus.
- Arbeitsatmosphäre: Vertrauensvoll und familiär, der Teamgedanke steht im Vordergrund.
- Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote.
Dein Arbeitsumfeld:
Spannende Aufgaben und Herausforderungen warten auf dich – in Ludwigshafen in unserem Stammhaus in der Amtsstraße. Flexible und mobile Arbeitszeiten, ergänzt durch eine adäquate Arbeitsplatzausstattung stellen wir dir zur Verfügung.
Neugierig geworden? Dein neues Team wartet auf dich.
Weitere Informationen oder Rückfragen:
// Meike Messing
Personalreferentin & Teamleitung PE/OE
0621/5902-642 oder
// Lena Gehm
Personalreferentin
0621/5902-384 oder
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Arbeitgeber: RHEINPFALZ Mediengruppe
Kontaktperson:
RHEINPFALZ Mediengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Medienbranche oder im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die RHEINPFALZ Mediengruppe von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Organisationstalent und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Medienbranche und die RHEINPFALZ Mediengruppe. Informiere dich über ihre Vision und Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Sachbearbeiter zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RHEINPFALZ Mediengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Vision, Mission und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die RHEINPFALZ Mediengruppe arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Denkweise und Erfahrungen das Team bereichern können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEINPFALZ Mediengruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Organisation von Schulungen und das Management von Lernplattformen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur effektiven Kommunikation mit Kollegen und Teilnehmern zeigen.
✨Digitales Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit MS Office oder speziellen Lern- und Umfrage-Tools hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamstrukturen vor. Dies zeigt dein Interesse an der RHEINPFALZ Mediengruppe und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
