Technischer Leiter / Chief Technology Officer / CTO (m/w/d)

Technischer Leiter / Chief Technology Officer / CTO (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische und kommerzielle Weiterentwicklung des Unternehmens und gestalte innovative Strategien.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Fokus auf Drehzahlmesstechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und intensive Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in technischer Leitung und Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Leitbild: Erfolg haben und Mensch bleiben. RHEINTACHO ist ein modernes, innovatives und international tätiges Unternehmen mit dem Schwerpunkt Drehzahlmesstechnik. Unser Name steht für erfolgreiche und anwendungsgerechte Lösungen seit 1901. Wir entwickeln und fertigen am Standort Freiburg unsere qualitativ hochwertigen und vorwiegend kundenspezifischen Produkte. Diese werden weltweit von Technologieführern eingesetzt. Mit unseren Tochtergesellschaften sowie leistungsfähigen Vertriebspartnern sind wir global aktiv.

Als CTO tragen Sie die Gesamtverantwortung im Management-Team für die technische und kommerzielle Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung und verbinden Technologie, Markt und Organisation.

  • Strategische Ausrichtung von Entwicklung & Engineering
  • Strategische Weiterentwicklung des Entwicklungsbereichs
  • Verantwortung für Produktstrategie, Innovationsmanagement und technologische Roadmap
  • Verantwortung für Vertrieb & Marktentwicklung
  • Strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb, Führen der Vertriebsmitarbeitenden
  • Technische Repräsentation des Unternehmens
  • Enge Zusammenarbeit mit strategisch wichtigen Kunden
  • Weiterentwicklung von Markt- und Produktstrategien
  • Unternehmensstrategie & Führung
  • Mitglied der Geschäftsleitung, enge Zusammenarbeit mit CEO / COO / CFO
  • Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen
  • Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Teams

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer/mechatronischer Produkte. Erfahrung im technischen Vertrieb. Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen in ähnlicher Position. Unternehmerisches Handeln. Ausgeprägte Führungskompetenzen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihr Persönlichkeitsprofil: Unternehmerisches Mindset mit starken Management- und Leadership-Qualitäten. Hands-on-Mentalität mit großer Motivationskraft, hoher Entscheidungsfähigkeit und Zielorientierung. Strategische, konzeptionelle, prozess- und ergebnisorientierte Denkweise. Stark ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikationsstärke.

Als familiengeführtes Unternehmen ermöglichen wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit weitreichendem Gestaltungsspielraum. Es erwarten Sie eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, flexible Arbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit sowie eine intensive Einarbeitung. Kollegialität und ein gutes Betriebsklima haben bei uns einen hohen Stellenwert. An unserem Leitbild „Erfolg haben und Mensch bleiben“ orientieren wir uns bei unserer täglichen Arbeit. Die Position ist Teil der Geschäftsleitung.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Technischer Leiter / Chief Technology Officer / CTO (m/w/d) Arbeitgeber: Rheintacho Messtechnik GmbH

RHEINTACHO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Leiter / CTO (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und international tätigen Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere familiengeführte Struktur sorgt für ein kollegiales Miteinander und eine attraktive Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.

R

Kontaktdaten:

Rheintacho Messtechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter / Chief Technology Officer / CTO (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei RHEINTACHO einsteigen möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst und gemeinsam mit uns die Zukunft der Drehzahlmesstechnik gestaltest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Chief Technology Officer / CTO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Ausrichtung
Produktstrategie
Innovationsmanagement
Technologische Roadmap
Vertriebskompetenz
Führungskompetenzen
Entwicklung elektronischer Produkte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als CTO bei RHEINTACHO bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon verwendest, die in der Branche üblich sind. Das zeigt uns, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Markt- und Unternehmensdynamik.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheintacho Messtechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit dem Leitbild von RHEINTACHO vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision 'Erfolg haben und Mensch bleiben' passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich technische Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen vorangetrieben hast. So kannst du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Handeln überzeugend darstellen.

Fragen zur strategischen Ausrichtung

Bereite Fragen vor, die deine strategische Denkweise unter Beweis stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Produktstrategie oder Innovationsmanagement. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da RHEINTACHO international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Teams gemacht hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die globale Ausrichtung des Unternehmens zu positionieren.