Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich M&A-Transaktionen und gestalte strategische Entscheidungen aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und hohe Sichtbarkeit im Top-Management.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in anspruchsvollen Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transaction Advisory und fundierte Kenntnisse in Financial Due Diligence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Umfeld
Ein international geprägtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und hoher M&A-Aktivität als zentralem Bestandteil der Unternehmensentwicklung. Die Rolle ist direkt an das Senior Management angebunden und bietet hohe Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe sowie die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Transaktionen nicht nur begleitet, sondern eigenständig steuert, bewertet und erfolgreich umsetzt. Das Umfeld zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, anspruchsvolle Projekte und einen hohen qualitativen Anspruch an Analysen, Prozesse und Execution aus.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung von M&A-Transaktionen über den gesamten Prozess hinweg – von der strategischen Zieldefinition über Analyse, Strukturierung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Closing
- Identifikation, Analyse und Strukturierung potenzieller Akquisitions-, Beteiligungs- und Joint-Venture-Möglichkeiten inklusive Entwicklung strategischer Investment Cases
- Durchführung komplexer Financial Models sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen als Grundlage für Managemententscheidungen
- Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Berater im Rahmen laufender Transaktionen
- Verantwortung für Due-Diligence-Prozesse sowie Analyse kommerzieller, finanzieller und strategischer Risiken und Potenziale
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Gesellschaftern, Verkäufern, Investoren und weiteren externen Stakeholdern
- Erstellung adressatengerechter Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für Geschäftsführung, Investoren und Top-Management
- Funktion als Sparringspartner für Management und Fachbereiche bei strategischen, finanziellen und transaktionsbezogenen Fragestellungen
- Unterstützung und Vorbereitung von Post-Merger-Integrationen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Advisory, Financial Due Diligence oder Corporate M&A
- Nachweisbare End-to-End M&A-Projekterfahrung mit hoher Eigenverantwortung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Transaktionen
- Fundierte Deal-Erfahrung inklusive Strukturierung, Verhandlung und Execution von Transaktionen bis zum erfolgreichen Closing
- Sehr gutes Verständnis von Financial Due Diligence Prozessen, Financial Modelling, Working Capital Mechaniken und komplexen Vertragsstrukturen
- Fähigkeit, Investment Opportunities strategisch und wirtschaftlich zu analysieren sowie fundierte Kaufentscheidungen vorzubereiten und mitzutragen
- Hohe analytische Kompetenz sowie Fähigkeit, strategische und finanzielle Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Kenntnisse in HGB und IFRS im Kontext von Transaktionen und Due-Diligence-Prozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmendaten
- Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Vergütungsbestandteile
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Transaktionen in einem dynamischen Wachstumsumfeld
- Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter Infrastruktur und Entwicklungsperspektive
Kontakt
rheinwege GmbH
Nikita Chebotar
Gründer & Geschäftsführer
E-Mail: nikita.chebotar@rheinwege.de
Telefon: +49 152 59470038
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kulturellen Hintergründe, Religionen, sexuellen Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Fachbereichsleitung (m/w/d) Deutsch Arbeitgeber: rheinwege GmbH
Die rheinwege GmbH ist ein international geprägtes Unternehmen, das durch eine klare Wachstumsstrategie und hohe M&A-Aktivitäten besticht. Hier erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, anspruchsvollen Projekten und der Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Zudem bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell, ein attraktives Gehaltspaket sowie hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer modernen Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) Deutsch erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Interview auftauchen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Positionen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Seite – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Deutsch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für M&A-Transaktionen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rheinwege GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie und M&A-Aktivitäten des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der Steuerung von Transaktionen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern, insbesondere deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein Financial Model oder eine Due-Diligence-Analyse zu diskutieren. Übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du Verhandlungen führst und Entscheidungen überzeugend präsentierst, um deine Verhandlungsstärke zu zeigen.
