Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenverantwortlich M&A-Transaktionen von der Analyse bis zum erfolgreichen Closing.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und hoher M&A-Aktivität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und hohe Sichtbarkeit im Top-Management.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und arbeite an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transaction Advisory und fundierte Kenntnisse in Financial Due Diligence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Umfeld
Ein international geprägtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und hoher M&A-Aktivität als zentralem Bestandteil der Unternehmensentwicklung. Die Rolle ist direkt an das Senior Management angebunden und bietet hohe Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe sowie die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Transaktionen nicht nur begleitet, sondern eigenständig steuert, bewertet und erfolgreich umsetzt. Das Umfeld zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, anspruchsvolle Projekte und einen hohen qualitativen Anspruch an Analysen, Prozesse und Execution aus.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung von M&A-Transaktionen über den gesamten Prozess hinweg – von der strategischen Zieldefinition über Analyse, Strukturierung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Closing
- Identifikation, Analyse und Strukturierung potenzieller Akquisitions-, Beteiligungs- und Joint-Venture-Möglichkeiten inklusive Entwicklung strategischer Investment Cases
- Durchführung komplexer Financial Models sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen als Grundlage für Managemententscheidungen
- Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Berater im Rahmen laufender Transaktionen
- Verantwortung für Due-Diligence-Prozesse sowie Analyse kommerzieller, finanzieller und strategischer Risiken und Potenziale
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Gesellschaftern, Verkäufern, Investoren und weiteren externen Stakeholdern
- Erstellung adressatengerechter Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für Geschäftsführung, Investoren und Top-Management
- Funktion als Sparringspartner für Management und Fachbereiche bei strategischen, finanziellen und transaktionsbezogenen Fragestellungen
- Unterstützung und Vorbereitung von Post-Merger-Integrationen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Advisory, Financial Due Diligence oder Corporate M&A
- Nachweisbare End-to-End M&A-Projekterfahrung mit hoher Eigenverantwortung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Transaktionen
- Fundierte Deal-Erfahrung inklusive Strukturierung, Verhandlung und Execution von Transaktionen bis zum erfolgreichen Closing
- Sehr gutes Verständnis von Financial Due Diligence Prozessen, Financial Modelling, Working Capital Mechaniken und komplexen Vertragsstrukturen
- Fähigkeit, Investment Opportunities strategisch und wirtschaftlich zu analysieren sowie fundierte Kaufentscheidungen vorzubereiten und mitzutragen
- Hohe analytische Kompetenz sowie Fähigkeit, strategische und finanzielle Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Kenntnisse in HGB und IFRS im Kontext von Transaktionen und Due-Diligence-Prozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmendaten
- Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Vergütungsbestandteile
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Transaktionen in einem dynamischen Wachstumsumfeld
- Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter Infrastruktur und Entwicklungsperspektive
Kontakt
rheinwege GmbH
Nikita Chebotar
Gründer & Geschäftsführer
E-Mail: nikita.chebotar@rheinwege.de
Telefon: +49 152 59470038
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kulturellen Hintergründe, Religionen, sexuellen Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Senior M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: rheinwege GmbH
Die rheinwege GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, das durch seine klare Wachstumsstrategie und hohe M&A-Aktivität besticht. Hier erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einer strategischen Schlüsselrolle weiterzuentwickeln. Mit direkter Anbindung an das Top-Management und der Chance, anspruchsvolle Transaktionen zu steuern, bietet die rheinwege GmbH ein Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior M&A Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior M&A Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für M&A-Transaktionen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell die wichtigsten Informationen liefert.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rheinwege GmbH vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Transaktionen und analysiere, was diese erfolgreich gemacht hat. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du beteiligt warst, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein einfaches Financial Model oder eine Due-Diligence-Analyse zu diskutieren. Übe, solche Modelle zu erklären und zeige, wie du strategische Entscheidungen auf Basis von Daten triffst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Verhandlungsstrategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und teile diese Erfahrungen im Interview.
