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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und führe Entgeltabrechnungen selbstständig durch.
- Arbeitgeber: Modernes, globales Industrieunternehmen mit Tradition und Innovationsgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fitnessnutzung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, besonders in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereiches suchen wir am Standort Datteln zum nächstmöglichen Termin einen engagierten HR-Businesspartner / Personalreferenten (m/w/d).
Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase beinhaltet Ihr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Komplette Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation der Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
- Personalreporting
- Mitarbeit in Projekten
Folgende Voraussetzungen bringen Sie für diese Position mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich - insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungskompetenz
- Affinität zu IT-Themen sowie Interesse an der Mitarbeit und Gestaltung von modernen systemgesteuerten HR-Prozessen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute ERP-Anwenderkenntnisse - idealerweise im SAP/HR-Bereich
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Industrieunternehmen mit Tradition
- Umfassende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches
- Kantine
- Bike-Leasing
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne persönlich an.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich auf https://www.rheinzink.de/unternehmen/stellenangebote-jobs/.
HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: RHEINZINK GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RHEINZINK GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Businesspartner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Rheinzink. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Rheinzink möglicherweise hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEINZINK GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Stelle auch Kenntnisse in SAP und modernen HR-Prozessen erfordert, solltest du deine IT-Affinität betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast und welche Tools du bereits kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.