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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und führe Entgeltabrechnungen mit SAP durch.
- Arbeitgeber: Modernes, globales Industrieunternehmen mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fitnessnutzung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereiches suchen wir am Standort Datteln zum nächstmöglichen Termin einen engagierten HR-Businesspartner / Personalreferenten (m/w/d). Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase beinhaltet Ihr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Komplette Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation der Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
- Personalreporting
- Mitarbeit in Projekten
Folgende Voraussetzungen bringen Sie für diese Position mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich - insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungskompetenz
- Affinität zu IT-Themen sowie Interesse an der Mitarbeit und Gestaltung von modernen systemgesteuerten HR-Prozessen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute ERP-Anwenderkenntnisse - idealerweise im SAP/HR-Bereich
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Industrieunternehmen mit Tradition
- Umfassende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches
- Kantine
- Bike-Leasing
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne persönlich an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich auf Online-Bewerbung.
Hr-businesspartner / personalreferent (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: RHEINZINK GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RHEINZINK GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-businesspartner / personalreferent (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Businesspartner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-businesspartner / personalreferent (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEINZINK GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit SAP. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige dein Interesse an diesen Themen im Gespräch, um zu demonstrieren, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Personalbetreuung verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.