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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und führe Entgeltabrechnungen selbstständig durch.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, modernes Industrieunternehmen mit globaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fitnessnutzung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereiches suchen wir am Standort Datteln zum nächstmöglichen Termin einen engagierten HR-Businesspartner / Personalreferenten (m/w/d).
Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase beinhaltet Ihr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Komplette Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation der Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
- Personalreporting
- Mitarbeit in Projekten
Folgende Voraussetzungen bringen Sie für diese Position mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich - insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungskompetenz
- Affinität zu IT-Themen sowie Interesse an der Mitarbeit und Gestaltung von modernen systemgesteuerten HR-Prozessen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute ERP-Anwenderkenntnisse - idealerweise im SAP/HR-Bereich
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Industrieunternehmen mit Tradition
- Umfassende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches
- Kantine
- Bike-Leasing
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne persönlich an.
Andreas Pfeil
Telefon: 49 2363 605351
E-Mail: Andreas.Pfeil[at]rheinzink.de
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich auf https://www.rheinzink.de/unternehmen/stellenangebote-jobs/.
HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d) - Rheinzink GmbH & Co. KG gesucht Arbeitgeber: RHEINZINK GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RHEINZINK GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d) - Rheinzink GmbH & Co. KG gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Businesspartner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Rheinzink. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Rheinzink selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d) - Rheinzink GmbH & Co. KG gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Businesspartner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEINZINK GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Rheinzink GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Rheinzink Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, kannst du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und dich langfristig im Unternehmen engagieren möchtest.