Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen

Siegburg Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
rhenag Rheinische Energie AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden im Rechnungswesen und entwickle innovative Finanzprozesse.
  • Unternehmen: rhenag Rheinische Energie AG – ein zukunftssicherer Arbeitgeber in der Energiebranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiebranche aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium, langjährige Erfahrung im Rechnungswesen und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.

Hier zählt deine Energie. rhenag ist der Partner für Kommunen und Stadtwerke. All unser Handeln ist auf ein Ziel ausgerichtet: kommunale Versorgungsunternehmen erfolgreich zu machen und ihre Handlungsfähigkeit und Gestaltungskraft abzusichern. In einer Welt, in der Daten schneller fließen als Entscheidungen getroffen werden, braucht es eine Finanzorganisation, die nicht nur Schritt hält – sondern den Takt vorgibt. In einer zunehmend komplexen Finanzwelt kommt dem Rechnungswesen eine zentrale Rolle zu - als Garant für Transparenz, Compliance und fundierte Entscheidungen. Für die Weiterentwicklung unseres Bereichs Finanzen & Controlling suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Expertise und Gestaltungswillen.

Das erwartet dich:

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Rechnungswesen mit rund 30 Mitarbeitenden, richtest sie strategisch neu aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Du verantwortest die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der rhenag-Gruppe sowie dienstleistend für unsere Stadtwerkekunden und stellst deren Qualität und Termintreue sicher.
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer und stellst eine ordnungsgemäße Buchführung sowie ein wirksames internes Kontrollsystem (IKS) sicher.
  • Du verantwortest die Kontenabstimmung, Bilanzfestigkeit und revisionssichere Dokumentation.
  • Du steuerst das Cash-Management inklusive Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und Working Capital.
  • Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen aktiv voran.
  • Du arbeitest eng mit den Teams Controlling, Steuern und dem Management zusammen, berätst zu bilanziellen Fragestellungen und wirkst an strategischen Projekten mit.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Master) mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen sowie langjährige Berufserfahrung (8–12 Jahre) im Rechnungswesen.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB und IFRS sowie im Liquiditäts- und Zahlungsmanagement.
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft und verfügst über ein gutes Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen.
  • Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit und verstehst es, Teams zu entwickeln und zu steuern.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein starkes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Du hast Erfahrung in Transformationsprojekten und deren Umsetzung sowie in der Neuausrichtung von Teams.
  • Du bist kommunikationsstark, IT-affin, sicher im Umgang mit ERP-Systemen und offen für Digitalisierung und KI-Anwendungen.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

Vertrauensarbeitszeit: Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.

Mobiles Arbeiten: Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office oder im Büro.

Urlaub: Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.

Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.

Zuschüsse: Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeiterrabatte: Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.

Fitnessangebote: Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.

Familienangebote: Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.

Einblick in die Arbeit bei rhenag: „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina

Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.

So erreichst du uns: 0221-93731-105.

rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de

Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier:

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG

Die rhenag Rheinische Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die rhenag der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Finanz- und Rechnungswesen in einer dynamischen Branche vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden unterstützen.

rhenag Rheinische Energie AG

Kontaktdaten:

rhenag Rheinische Energie AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Finanz- und Rechnungswesen klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams führen und Prozesse optimieren kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der rhenag Rheinische Energie AG.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftslehre
Abschlusserstellung nach HGB und IFRS
Liquiditätsmanagement
Zahlungsverkehr
Analytische Fähigkeiten
Zahlenverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Abteilungsleitung im Finanz- und Rechnungswesen geeignet bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von rhenag vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Abteilung Rechnungswesen strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beizutragen.