Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Siegburg Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
rhenag Rheinische Energie AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Finanz- und Rechnungswesen und gestalte innovative Prozesse.
  • Unternehmen: rhenag Rheinische Energie AG, ein traditionsreiches Unternehmen mit modernem Ansatz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und persönliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit kreativen Ideen und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium und langjährige Erfahrung im Rechnungswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.

Hier zählt deine Energie: rhenag ist der Partner für Kommunen und Stadtwerke. All unser Handeln ist auf ein Ziel ausgerichtet: kommunale Versorgungsunternehmen erfolgreich zu machen und ihre Handlungsfähigkeit und Gestaltungskraft abzusichern. In einer Welt, in der Daten schneller fließen als Entscheidungen getroffen werden, braucht es eine Finanzorganisation, die nicht nur Schritt hält – sondern den Takt vorgibt. In einer zunehmend komplexen Finanzwelt kommt dem Rechnungswesen eine zentrale Rolle zu - als Garant für Transparenz, Compliance und fundierte Entscheidungen. Für die Weiterentwicklung unseres Bereichs Finanzen & Controlling suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Expertise und Gestaltungswillen.

Das erwartet dich:

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Rechnungswesen mit rund 30 Mitarbeitenden, richtest sie strategisch neu aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Du verantwortest die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der rhenag-Gruppe sowie dienstleistend für unsere Stadtwerkekunden und stellst deren Qualität und Termintreue sicher.
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer und stellst eine ordnungsgemäße Buchführung sowie ein wirksames internes Kontrollsystem (IKS) sicher.
  • Du verantwortest die Kontenabstimmung, Bilanzfestigkeit und revisionssichere Dokumentation.
  • Du steuerst das Cash-Management inklusive Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und Working Capital.
  • Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen aktiv voran.
  • Du arbeitest eng mit den Teams Controlling, Steuern und dem Management zusammen, berätst zu bilanziellen Fragestellungen und wirkst an strategischen Projekten mit.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Master) mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen sowie langjährige Berufserfahrung (8–12 Jahre) im Rechnungswesen.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB und IFRS sowie im Liquiditäts- und Zahlungsmanagement.
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft und verfügst über ein gutes Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen.
  • Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit und verstehst es, Teams zu entwickeln und zu steuern.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein starkes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Du hast Erfahrung in Transformationsprojekten und deren Umsetzung sowie in der Neuausrichtung von Teams.
  • Du bist kommunikationsstark, IT-affin, sicher im Umgang mit ERP-Systemen und offen für Digitalisierung und KI-Anwendungen.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen:

  • Vertrauensarbeitszeit: Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
  • Mobiles Arbeiten: Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office oder im Büro.
  • Urlaub: Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
  • Zuschüsse: Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte: Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
  • Fitnessangebote: Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
  • Familienangebote: Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.

Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.

So erreichst du uns: 0221-93731-105.

rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
bewerbungen@rhenag.de

Wir freuen uns auf dich!

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG

Die rhenag Rheinische Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten fördert rhenag die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und schafft Raum für persönliche Entfaltung. In der dynamischen Umgebung von Siegburg, nahe Köln, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiebranche mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.

rhenag Rheinische Energie AG

Kontaktdaten:

rhenag Rheinische Energie AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftslehre
Finanz- und Rechnungswesen
Abschlusserstellung nach HGB und IFRS
Liquiditätsmanagement
Zahlungsmanagement
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du gerade bei rhenag arbeiten möchtest und was dich an der Energiebranche fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von rhenag vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Rechnungswesen oder nach den Zielen der Abteilung.

Präsentiere deine digitale Affinität

Da Digitalisierung und KI-Anwendungen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder das Team zu unterstützen. Das zeigt, dass du bereit bist, die Abteilung weiterzuentwickeln.