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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forderungsmanagement und optimiere Prozesse für ein starkes Team.
- Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG – ein innovativer Partner in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiebranche mit kreativen Ideen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement.
- Andere Informationen: Respekt und Zusammenarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Leitung Forderungsmanagement (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg
Hier zählt deine Energie
Am Standort Siegburg ist das Forderungsmanagement ein zentraler Bestandteil unseres Prozessmanagements. Unser Team übernimmt die Überwachung offener Forderungen, klärt Zahlungsrückstände im direkten Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden und begleitet gerichtliche Mahn- sowie Insolvenzverfahren. Dabei betreuen wir sowohl das Energiegeschäft der rhenag als auch zahlreiche Dienstleistungskunden innerhalb und außerhalb unserer Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Unterstützung – mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und kundenorientierte Lösungen.
Das erwartet dich
- Du leitest den Bereich Forderungsmanagement und trägst die Gesamtverantwortung für die Aufgabenfelder Debitoren- und Mahnwesen.
- Dabei übernimmst Du die fachliche und diszi pli narische Führung der ca. 30 Mitarbeitenden am Standort Siegburg sowie deren Weiterent wicklung.
- Du sorgst für die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Konzepte für das Forderungsmanagement.
- Du steuerst die Prozessabläufe des Bereichs, entwickelst diese weiter und optimierst sie.
- Du verantwortest und steuerst das kennzahlen gestützte Forderungsmanagement mit Schwer punkt auf die Überwachung, Kontrolle und Optimierung der Forderungsquote.
Das bringst du mit
- Du hast ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium abgeschlossen oder eine entsprechende Ausbildung (idealerweise mit ergänzenden Weiterbildungen) absolviert.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement mit.
- Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung.
- Deine Berufserfahrung in der Energiebranche ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit den branchenspezifischen Anforderungen im Forderungsmanagement.
- Du überzeugst durch eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und behältst dabei stets deine Mitarbeitenden im Blick.
- Du hast Freude daran, die Standardisierung von Prozessen mit pragmatischen Lösungen sinnvoll zu verbinden.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
- Vertrauensarbeitszeit
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. - Mobiles Arbeiten
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. - Urlaub
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. - Entwicklungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. - Zuschüsse
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. - Fitnessangebote
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. - Familienangebote
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintritts termins.
Bewerben!
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
So erreichst du uns: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
bewerbungen@rhenag.de
Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de
Director of Collections Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG
Kontaktperson:
rhenag Rheinische Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Collections Strategy (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und branchenspezifische Themen durchgehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Forderungsmanagement verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Forderungsmanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese bei rhenag voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der rhenag und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Collections Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Forderungsmanagement zeigen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Leitung des Forderungsmanagements bist.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen im Forderungsmanagement. Zeige, dass du die branchenspezifischen Anforderungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung Forderungsmanagement angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kundenorientierung betonen
Da die rhenag großen Wert auf kundenorientierte Lösungen legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen gepflegt und Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden immer im Blick hast.
