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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forderungsmanagement und optimiere Prozesse für ein starkes Team.
- Arbeitgeber: rhenag ist ein traditionsreiches Unternehmen in der Energiebranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage plus Brauchtumstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiebranche aktiv mit und profitiere von einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Leitung Forderungsmanagement (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg
Hier zählt deine Energie
Am Standort Siegburg ist das Forderungsmanagement ein zentraler Bestandteil unseres Prozessmanagements. Unser Team übernimmt die Überwachung offener Forderungen, klärt Zahlungsrückstände im direkten Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden und begleitet gerichtliche Mahn- sowie Insolvenzverfahren. Dabei betreuen wir sowohl das Energiegeschäft der rhenag als auch zahlreiche Dienstleistungskunden innerhalb und außerhalb unserer Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Unterstützung – mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und kundenorientierte Lösungen.
Das erwartet dich
- Du leitest den Bereich Forderungsmanagement und trägst die Gesamtverantwortung für die Aufgabenfelder Debitoren- und Mahnwesen.
- Dabei übernimmst Du die fachliche und diszi pli narische Führung der ca. 30 Mitarbeitenden am Standort Siegburg sowie deren Weiterent wicklung.
- Du sorgst für die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Konzepte für das Forderungsmanagement.
- Du steuerst die Prozessabläufe des Bereichs, entwickelst diese weiter und optimierst sie.
- Du verantwortest und steuerst das kennzahlen gestützte Forderungsmanagement mit Schwer punkt auf die Überwachung, Kontrolle und Optimierung der Forderungsquote.
Das bringst du mit
- Du hast ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium abgeschlossen oder eine entsprechende Ausbildung (idealerweise mit ergänzenden Weiterbildungen) absolviert.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement mit.
- Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung.
- Deine Berufserfahrung in der Energiebranche ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit den branchenspezifischen Anforderungen im Forderungsmanagement.
- Du überzeugst durch eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und behältst dabei stets deine Mitarbeitenden im Blick.
- Du hast Freude daran, die Standardisierung von Prozessen mit pragmatischen Lösungen sinnvoll zu verbinden.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
- Vertrauensarbeitszeit
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. - Mobiles Arbeiten
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. - Urlaub
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. - Entwicklungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. - Zuschüsse
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. - Fitnessangebote
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. - Familienangebote
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintritts termins.
Bewerben!
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
So erreichst du uns: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
bewerbungen@rhenag.de
Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de
Führungskraft Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG
Kontaktperson:
rhenag Rheinische Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Energiebranche, um mehr über die rhenag Rheinische Energie AG und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von rhenag. Informiere dich über deren Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die rhenag Rheinische Energie AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Forderungsmanagement und in der Energiebranche hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des Forderungsmanagements bist. Betone deine kundenorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Forderungsmanagement der Energiebranche angesiedelt ist, solltest du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiebranche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine disziplinarische Führungsverantwortung umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung parat hast. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.
✨Hebe deine kundenorientierte Arbeitsweise hervor
In der Position wird eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise gefordert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Konzepte für das Forderungsmanagement Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Prozessoptimierungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen können. Zeige, wie du durch deine Maßnahmen Effizienzsteigerungen erreicht hast.
