Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Prozesse & Governance und optimiere Controlling-Prozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Energiebranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiebranche aktiv mit kreativen Ideen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaftswissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen». Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Leitung Prozesse & Governance (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | Siegburg | Köln.
Hier zählt deine Energie. rhenag ist der Partner für Kommunen und Stadtwerke. All unser Handeln ist auf ein Ziel ausgerichtet: kommunale Versorgungsunternehmen erfolgreich zu machen und ihre Handlungsfähigkeit und Gestaltungskraft abzusichern. In einer Welt, in der Daten schneller fließen als Entscheidungen getroffen werden, braucht es eine Finanzorganisation, die nicht nur Schritt hält - sondern den Takt vorgibt. Effiziente und klar strukturierte Controlling-Prozesse sind die Grundlage für eine moderne Unternehmenssteuerung.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Prozesse & Governance.
- Du bist zentrale Ansprechperson für alle Controlling-Prozesse und verantwortest deren transparente End-to-End-Dokumentation.
- Du entwickelst und pflegst die Prozesslandschaft der rhenag, koordinierst Anforderungen und stellst die Umsetzung regulatorischer sowie interner Vorgaben sicher.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst effiziente Prozesslösungen und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
- Du definierst und etablierst verbindliche Controlling-Standards (z. B. Kennzahlen, Reporting, Templates).
- Du identifizierst Qualifikationsbedarfe und entwickelst Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Controlling.
- Du wirkst an bereichsübergreifenden Optimierungs- und Transformationsprojekten mit.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling sowie idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft.
- Du hast fundierte Kenntnisse in finanziellen Kennzahlen und Controlling-Prozessen.
- Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und arbeitest gerne bereichsübergreifend.
- Du verfügst über ausgeprägte strukturierende und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Prozessaffinität.
- Du bist kommunikationsstark, zuverlässig, IT-affin und sicher im Umgang mit MS Office.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
- Vertrauensarbeitszeit: Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
- Mobiles Arbeiten: Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office oder im Büro.
- Urlaub: Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
- Zuschüsse: Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte: Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
- Fitnessangebote: Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
- Familienangebote: Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerben! Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de.
Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de.
Gesucht: Leitung Prozesse & Governance (m/w/d) Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG
Die rhenag Rheinische Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und Gesundheitsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Hier hast du die Chance, in einem respektvollen und kooperativen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Energiebranche beizutragen.
Kontaktdaten:
rhenag Rheinische Energie AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesucht: Leitung Prozesse & Governance (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von rhenag Rheinische Energie AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei rhenag Rheinische Energie AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für rhenag Rheinische Energie AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Leitung Prozesse & Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt rhenag Rheinische Energie AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um rhenag Rheinische Energie AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt rhenag Rheinische Energie AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei rhenag Rheinische Energie AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für rhenag Rheinische Energie AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für rhenag Rheinische Energie AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
