Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Finanz- und Rechnungswesen und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Energiewirtschaft mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub plus 4 Brauchtumstage.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und zahlreiche Mitarbeiterangebote für Gesundheit und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, 5–7 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Leitung Abschluss und Bilanzierung (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | Standort: Siegburg / Köln
Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Bilanzierung und Abschluss und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Durchführung aller Abschlussbuchungen sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Hauptbuchführung.
- Du übernimmst die Verantwortung für ausgewählte Bilanz- und GuV‑Positionen und führst fundierte Analysen durch.
- Du stellst die regelmäßige Kontenabstimmung sowie die Klärung komplexer Sachverhalte sicher.
- Du erstellst Reports und Abschlussunterlagen und bist Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Pflege und Optimierung des ERP‑Systems.
- Du arbeitest eng mit Controlling, Steuern und weiteren Fachbereichen zusammen und berätst zu buchhalterischen Fragestellungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter).
- 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Versorgungsbranche.
- Erste Führungserfahrung gesammelt, Teamentwicklung verstanden.
- Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB und IFRS.
- Analytische Stärke, ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstark, IT‑affin und sicher im Umgang mit gängigen ERP‑Systemen.
Benefits
- Vertrauensarbeitszeit, flexible gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen.
- Mobiles Arbeiten – Home‑Office oder Büro, je nach Bedarf.
- Urlaub: 30 Tage plus 4 Brauchtumstage (Karneval, Weihnachten, Silvester).
- Entwicklungsmöglichkeiten – lebenslanges Lernen ohne begrenzendes Budget.
- Zuschüsse: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen in regionalen und überregionalen Shops.
- Fitnessangebote: Gesundheitstage, Möglichkeit beim Urban Sports Club zu trainieren.
- Familienangebote: Eltern‑Kind‑Büro, Ferienbetreuung und weitere Unterstützung für Kinder und Familien.
Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG
Als Arbeitgeber in der Energiewirtschaft bietet unser Unternehmen nicht nur eine tarifgebundene Vergütung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Familien mit speziellen Angeboten. In Siegburg/Köln profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken wertschätzt.
Kontaktdaten:
rhenag Rheinische Energie AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Rechnungswesen! Teile in Gesprächen, warum du diese Position anstrebst und was dich an der Energiewirtschaft fasziniert. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen im Rechnungswesen und deine Führungskompetenzen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Finanz- und Rechnungswesen handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB, IFRS und Bilanzierung vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Energiewirtschaft auftreten können und wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team entwickelt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen seine Prozesse optimiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
