Leiter Portfoliomanagement (m/w/d)

Leiter Portfoliomanagement (m/w/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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rhenag Rheinische Energie AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Portfoliomanagement und entwickle innovative Energiedienstleistungen.
  • Arbeitgeber: rhenag ist ein zukunftsorientierter Partner in der Energiebranche mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage plus Brauchtumstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Portfoliomanagement, Führungskompetenz und analytisches Denkvermögen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und »ganz nebenbei« einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams alsLeiter Portfoliomanagement (m/w/d)Vollzeit | Unbefristet | 53721 SiegburgHier zählt deine EnergieDie Fachabteilung Portfoliomanagement organisiert die Beschaffung von Gas- und Strom dienstleistend für Stadtwerke und Energieversorgungsunternehmen und verantwortet somit die Bewirtschaftung der Energieportfolien. Ein strategisch und operativ optimal ausgerichtetes Portfoliomanagement für unsere Kunden treibt uns täglich an und wir stehen dabei mit partnerschaftlichem Grundgedanken dienstleistend zur Verfügung. Ob Portfolio- oder Fahrplanmanagement, ob Marktanalyse oder Business Case, wir wissen heute, was unsere Kunden morgen brauchen. Sind Sie bereit, eine treibende Kraft in diesem Umfeld zu werden?Das erwartet dichDu trägst die Verantwortung für die Dienstleistungen im Bereich Portfoliomanagement.Du bist für die Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Bewirtschaftungsprozesse (Gas/Strom/Zertifikate) zuständig.Du unterstützt bei der Vermarktung und dem Vertrieb der Dienstleistung »Portfoliomanagement«.Die Führung und Entwicklung des Portfoliomanagement-Teams liegt in deinem Verantwortungsbereich.Du baust neue energiewirtschaftliche Dienstleistungen auf.Du beobachtest die Energiemärkte und leitest Handlungsempfehlungen ab.Das bringst du mitDu bringst mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement und/oder Energiehandel mit.Du hast fundierte Kenntnisse in Energiemärkten, Beschaffungsstrategien und regulatorischen Rahmenbedingungen.Du hast bereits Führungserfahrung sammeln können sowie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.Du hast eine hohe Kundenorientierung und ein starkes Dienstleistungsverständnis.Du agierst flexibel und belastbar in einem dynamischen Umfeld.Du hast ein analytisches Denkvermögen sowie strategische und konzeptionelle Fähigkeiten.Ein sicherer Umgang mit IT-Systemen für das Portfoliomanagement runden dein Profil ab.Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.VertrauensarbeitszeitDein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.Mobiles ArbeitenDamit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.UrlaubKarneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.EntwicklungsmöglichkeitenLebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.ZuschüsseFinanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.MitarbeiterrabatteGünstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.FitnessangeboteFür deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.FamilienangeboteWeil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.Einblick in die Arbeit bei rhenag»Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.«KarinaUnd jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.Bewerben!Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.So erreichst du uns: 0221-93731-105.rhenag Rheinische Energie AGPersonalmanagementBayenthalgürtel 9, 50968 Kölnbewerbungen@rhenag.deWir freuen uns auf dich!Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de

Leiter Portfoliomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG

Die rhenag Rheinische Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur zukunftssichere Arbeitsplätze bietet, sondern auch ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Siegburg schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Mitarbeiterrabatten, was die rhenag zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Energiebranche macht.
rhenag Rheinische Energie AG

Kontaktperson:

rhenag Rheinische Energie AG HR Team

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So bekommst du den Job: Leiter Portfoliomanagement (m/w/d)

Netzwerken in der Energiebranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Portfoliomanagement zu erfahren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Energiemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die rhenag Rheinische Energie AG zu entwickeln.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Ziele im Portfoliomanagement zu erreichen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei die Kundenorientierung stets im Blick hattest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Portfoliomanagement (m/w/d)

Erfahrung im Portfoliomanagement
Kenntnisse in Energiemärkten
Verständnis von Beschaffungsstrategien
Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen
Führungserfahrung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Dienstleistungsverständnis
Flexibilität
Belastbarkeit
Analytisches Denkvermögen
Strategische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit IT-Systemen für das Portfoliomanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die rhenag Rheinische Energie AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Portfoliomanagement und Energiehandel hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Energiemärkten klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Portfoliomanagement bist. Betone deine strategischen Fähigkeiten und dein Dienstleistungsverständnis.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Energiemärkte und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Portfoliomanagements beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Portfoliomanagement oder Energiehandel gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Teamführung betonen

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und entwickelst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Portfoliomanagement oder nach den Zielen des Unternehmens.

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