Managementberater M&A Projekte (m/w/d) - rhenag Rheinische Energie AG

Managementberater M&A Projekte (m/w/d) - rhenag Rheinische Energie AG

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
rhenag Rheinische Energie AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende M&A Projekte und berate Stadtwerke in Deutschland.
  • Unternehmen: rhenag Rheinische Energie AG – ein innovativer Partner in der Energiebranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und persönliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiebranche mit kreativen Ideen und wachse in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im M&A-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der "nur" dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die "einfach einen guten Job machen wollen".

Hier zählt deine Energie. Die rhenag Rheinische Energie AG zählt zu den etabliertesten Versorgungsunternehmen in Deutschland und steht für einen ganz besonderen Ansatz: Unter einem Dach bündeln wir das Energiegeschäft eines modernen Regionalversorgers und die Tätigkeiten eines bundesweit agierenden Stadtwerke-Kooperationspartners. Mit unserem Beraterteam unterstützen wir andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu managen. Unsere Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und nie langweilig. Das Interesse an unserer Beratung nimmt stetig zu, daher wachsen wir und suchen im Bereich "Stadtwerkeberatung" einen Managementberater "M&A Transaktionen" (m/w/d), der Spaß daran hat, mitzugestalten, Ideen umzusetzen und Know-how im Team zu verankern.

Das erwartet dich:

  • Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für das Themenfeld M&A Transaktionen und stellst eine durchgängig hohe Beratungs- und Ergebnisqualität sicher.
  • Du übernimmst Ergebnisverantwortung für das Themenfeld "M&A Transaktionen" als Bestandteil der Transformations- und Strategieberatung.
  • Du verantwortest den strategischen und nachhaltigen Aufbau des Beratungsgeschäfts "M&A Transaktionen" im kommunalen Umfeld.
  • Du bist zentraler Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführungen unserer Stadtwerke-Kunden bei geplanten M&A Aktivitäten.
  • Du verantwortest den systematischen Kompetenzaufbau im Beratungsteam und Befähigung aller Berater (m/w/d) zur weiteren Professionalisierung bei M&A Transaktionen.
  • Du betreibst kundenorientierte Geschäfts- und Produktentwicklung zur nachhaltigen Sicherung von Ergebnisbeiträgen für die rhenag Stadtwerkeberatung.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast bereits fundierte, langjährige Berufserfahrung mit starkem M&A Bezug im Beratungs-/oder Dienstleistungsgeschäft gesammelt.
  • Du hast nachweisbare Expertise in der Konzeption, Strukturierung und Umsetzung von M&A-Projekten und Transaktionen, z. B. in den Bereichen Due Diligence, Unternehmensbewertung, Strukturierung oder Vertragsverhandlungen.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer Kundenprojekte, einschließlich der Steuerung interdisziplinärer Projektteams.
  • Du hast zudem Erfahrungen in der Energiewirtschaft und/oder im kommunalen Umfeld (wünschenswert).
  • Du bringst unternehmerisches Denken, ein positives Mindset, sowie eine hohe Eigeninitiative mit und erkennst aktiv Markt- und Geschäftschancen.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

  • Vertrauensarbeitszeit: Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
  • Mobiles Arbeiten: Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office oder im Büro.
  • Urlaub: Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
  • Zuschüsse: Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte: Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
  • Fitnessangebote: Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
  • Familienangebote: Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.

Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.

Managementberater M&A Projekte (m/w/d) - rhenag Rheinische Energie AG Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG

Die rhenag Rheinische Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördert die rhenag die persönliche und fachliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Energiebranche mitzuwirken.

rhenag Rheinische Energie AG

Kontaktdaten:

rhenag Rheinische Energie AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Managementberater M&A Projekte (m/w/d) - rhenag Rheinische Energie AG erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei rhenag arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein M&A-Projekt! Informiere dich über rhenag, deren Projekte und die Herausforderungen in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, die rhenag helfen könnte, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managementberater M&A Projekte (m/w/d) - rhenag Rheinische Energie AG mit Bravour zu bestehen

M&A Expertise
Projektmanagement
Due Diligence
Unternehmensbewertung
Vertragsverhandlungen
Kundenorientierung
Interdisziplinäre Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im M&A-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche, insbesondere im Bereich M&A. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse der rhenag Rheinische Energie AG verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im M&A-Bereich oder wie das Team bei rhenag zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du als zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der Stadtwerke-Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Teams geleitet hast und wie du zur Professionalisierung des Beratungsteams beigetragen hast.