Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und berate Energieversorger zu unserer Software, führe Trainings durch und manage Projekte.
- Arbeitgeber: rhenag ist ein innovativer Partner in der Energiewirtschaft mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im IT-Training.
- Andere Informationen: Wir bieten unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende.
Mit unserem Beraterteam unterstützen wir andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu managen. Das Interesse an unserer Beratung nimmt stetig zu, daher wachsen wir und suchen weitere Kollegen (m/w/d), die Spaß daran haben mitzugestalten, Ideen zu liefern und das Team voranzubringen. Unsere Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und nie langweilig.
Das erwartet dich:
- Fachliche Schulung, Coaching und Beratung: Du schulst und berätst unsere Dienstleistungskunden zu Schlüsselthemen unserer hauseigenen Software-Lösung wie bspw. Abrechnung, Marktkommunikation, Forderungsmanagement, Rechnungswesen oder Kundenservice.
- Vom Konzept zur Praxis: Du konzipierst Trainings, visualisierst Inhalte ansprechend und führst professionelle Schulungen remote oder vor Ort durch.
- Projekte, die bewegen: Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer Software lima® und übernimmst fachliches (Teil-)Projektmanagement.
- Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen: Du erarbeitest Lösungen für neue Themenfelder und wirkst bei der Weiterentwicklung von lima® mit.
- Kundenorientierte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, sicherst deren Zufriedenheit und stehst ihnen beratend zur Seite.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Du bringst eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem mit.
- Erfahrung in der Durchführung von IT-Trainings und Coachings: Du hast bereits erfolgreich Trainings oder Workshops im IT- und Softwareumfeld geplant sowie durchgeführt und überzeugst durch dein methodisches Geschick.
- Projekterfahrung: Erste Erfahrungen im (Teil-)Projektmanagement sind von Vorteil und helfen dir, Kundenprojekte erfolgreich zu unterstützen.
- Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und flexibel, ob bei Kunden vor Ort oder im Remote-Setting.
- Kommunikations- und Beratungskompetenz: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und dein souveränes Auftreten machen dich zur geschätzten Ansprechperson für unsere Kunden.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
- Vertrauensarbeitszeit: Flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen.
- Mobiles Arbeiten: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.
- Urlaub: Insgesamt 30 Urlaubstage und 4 Brauchtumstage.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterbildung ohne begrenzendes Budget.
- Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
- Fitnessangebote: Gesundheitstage und Möglichkeit, beim Urban Sports Club zu trainieren.
- Familienangebote: Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
Software-Trainer in der Energiewirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG

Kontaktperson:
rhenag Rheinische Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Trainer in der Energiewirtschaft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die rhenag Rheinische Energie AG und ihre Softwarelösungen. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen Energieversorger konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Energiewirtschaft! Besuche relevante Messen, Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei rhenag wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Trainerpositionen im IT-Umfeld durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und innovative Softwarelösungen. Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine Ideen, wie man die Software lima® weiterentwickeln könnte, um den Bedürfnissen der Kunden besser gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Trainer in der Energiewirtschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die rhenag Rheinische Energie AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Software-Trainers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Software-Trainer in der Energiewirtschaft wichtig sind. Betone deine Erfahrung in IT-Trainings und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Software und der Kundenbeziehungen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiewirtschaft und die aktuellen Herausforderungen, mit denen Energieversorger konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Rolle als Software-Trainer dazu beitragen kann.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Trainings oder Coachings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen, um deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Software-Trainers zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und zu erfüllen.