Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Websites und digitale Marketingstrategien für die Energiebranche.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz in der Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima und zahlreiche Angebote für Familien und Gesundheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und bringe kreative Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der "nur" dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die "einfach einen guten Job machen wollen".
Hier zählt deine Energie. Als Energiewendemacher der Region gestalten wir die Zukunft der Energieversorgung – regional, nah und digital. Unser Marketing macht die Produkte und Lösungen von rhenag sichtbar und erlebbar. Ausgehend von der Geschäftsfeldstrategie entwickeln wir zielgerichtete Marketingmaßnahmen, stärken unsere Marke und unterstützen die erfolgreiche Positionierung unserer Angebote am Markt. Mit einem wirkungsvollen Marketing-Mix sorgen wir dafür, dass wir die richtigen Zielgruppen erreichen und leisten so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers.
Das erwartet dich:
- Die Konzeption, Strukturierung und Weiterentwicklung von Websites, Homepages und Landingpages gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du entwickelst und optimierst moderne Website-Designs sowie nutzerzentrierte User Experiences (UX).
- Du konzipierst digitale Customer Journeys und Lead-Generierungsstrecken zur Unterstützung unserer Vertriebs- und Marketingziele.
- Als zentrale Schnittstelle steuerst und koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Web-Agenturen und arbeitest eng mit den Abteilungen Vertrieb, Kundenservice und Energiedienstleistungen zusammen.
- Du planst, koordinierst und betreust Performance-Marketing-Maßnahmen in den Bereichen SEO, SEA und Social Media Advertising.
Das bringst du mit:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über sehr gute Erfahrung im Bereich digitales Marketing, Customer Experience (CX) und Web-Management.
- Du konntest bereits fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Content-Management sammeln und hast bereits mit Tools wie Canva, Google Analytics o.ä. gearbeitet.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
- Vertrauensarbeitszeit: Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
- Mobiles Arbeiten: Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office oder im Büro.
- Urlaub: Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
- Zuschüsse: Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte: Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
- Fitnessangebote: Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
- Familienangebote: Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. rhenag Rheinische Energie AG Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de
Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de
Web-Manager / Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: rhenag Rheinische Energie AG
Die rhenag Rheinische Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und Gesundheitsangeboten sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Hier hast du die Chance, in einem respektvollen und kooperativen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Energiebranche beizutragen.
Kontaktdaten:
rhenag Rheinische Energie AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Web-Manager / Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie rhenag Rheinische Energie AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei rhenag Rheinische Energie AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei rhenag Rheinische Energie AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von rhenag Rheinische Energie AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Web-Manager / Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für rhenag Rheinische Energie AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was rhenag Rheinische Energie AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rhenag Rheinische Energie AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von rhenag Rheinische Energie AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für rhenag Rheinische Energie AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von rhenag Rheinische Energie AG einfügt.
