Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei digitalen Transformationsprojekten und übernehme Verantwortung für IT-Leistungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit einem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Kenntnisse im IT-Servicemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du berätst als Consultant (m/w/d) fachkundig unsere Kunden bei der Einhaltung der (gesetzlichen) Transformationsvorhaben deiner Fachbereiche. Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die IT-Leistungen der betreuten Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme über die Einführung bis hin zur Sicherstellung der Serviceerbringung. Du berätst die Fachabteilungen zu fachlichen und technischen Anforderungen sowie deren Umsetzungsmöglichkeiten. Du leitest und führst Projekte gemeinsam mit internen und externen Partnern durch. Du unterstützt bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der übergreifenden Digital- und IT-Strategien der rhenag Gruppe.
Das bringst du mit
- Du hast ein Hochschulstudium (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im IT-Servicemanagement, Anforderungsmanagement oder Produkt- bzw. Projektmanagement und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit.
- Du hast Spaß an der Beratung von Kunden und an der Lösung digitaler Herausforderungen sowie idealerweise erste Einblicke in Unternehmensfunktionen (z. B. Controlling, HR) oder Digital Workplace / Collaboration.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunikationsstark und gehst souverän mit Konflikten um, dabei zeichnest du dich durch Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) mit.
IT-Consultant Digitalisierung & IT-Strategie (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Rhenag
Die rhenag Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit tarifgebundener Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Flexibilität, was es Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Consultant Digitalisierung & IT-Strategie (m/w/d) - Consulting, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du digitale Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant Digitalisierung & IT-Strategie (m/w/d) - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Consultant interessierst. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und IT-Strategie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im IT-Servicemanagement oder Anforderungsmanagement. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenag vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Position viel mit IT-Servicemanagement und Digitalisierung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Rolle als Consultant ist es wichtig, klar und präzise kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du auch technische Konzepte verständlich erklären kannst. Denke daran, dass du nicht nur Fachwissen, sondern auch Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren musst.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Projekte zu erfahren. Gut durchdachte Fragen zeigen dein Interesse an der Position und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
