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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Programme zur Personalentwicklung und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Rhenus ist ein globaler Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Firmenfahrrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei unterstützt die Rhenus Office Systems ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen. Zum Angebot gehören zudem u.a. Kundenmanagement-, Cloud- und BPO-Lösungen.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalentwickler, der unser Team verstärkt und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeiter entwickelt. In Deiner Rolle bist Du verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, um das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Dich erwarten vielseitige Aufgaben, von der Ermittlung von Potenzialträgern und Trainingsbedarfen, bis hin zur Betreuung unserer Personalentwicklungsprogramme im kaufmännischen und gewerblichen Bereich.
Das erwartet Dich bei uns
- Du berätst die Kolleginnen in unseren dezentralen Einheiten Rund zu allen Themen der Personalentwicklung und Mitarbeiterentwicklung.
- Hierzu baust Du auch das Team Learning & Development weiter auf.
- Ebenso begleitest Du die Umsetzung der besprochenen Ideen und führst bei Bedarf Workshops und Trainings auch selbst mit durch.
- Du initiierst neue, zielgruppengerechte Entwicklungsprogramme und stellst sicher, dass unsere Personalentwicklungsinstrumente (z.B. das Entwicklungsgespräch) alle Mitarbeitenden erreicht.
- Die Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Potenzial- und Kompetenzanalysen fällt ebenso in Dein Aufgabenfeld, wie die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung dieses Angebotes.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung/Ausbildung.
- Zudem verfügst Du über erste Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Persönlich bist Du ein aufgeschlossener, kommunikations- und ausdrucksstarker Teamplayer.
- Außerdem hast eine ausgeprägte Innovationsfreude sowie Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends im HR.
- Du bist analytisch und konzeptionell stark und hast sowohl an strategischen als auch praktischen Aufgaben Spaß.
- Schlussendlich überzeugst Du uns neben Deutsch mit sehr gutem Englisch (schriftlich und mündlich) und Du arbeitest souverän mit verschiedenen Stakeholdern aller Ebenen zusammen.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Firmenfahrrad
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Handlungsspielräume
- Ideen einbringen
- Mobiles Arbeiten
Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Dein Kontakt: Rhenus Office Systems GmbH, Kübra Ugur, +492301292388
Referent (w/m/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Rhenus AG & Co. KG
Kontaktperson:
Rhenus AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) Personalentwicklung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personalentwicklern und HR-Profis zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, innovative Ideen in das Gespräch einzubringen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge bei der Planung und Umsetzung von Schulungsprogrammen präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Teile Ideen oder Vorschläge, die du für die Rhenus Office Systems entwickeln könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rhenus Office Systems und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre digitale Strategie und wie sie ihre Mitarbeiter in der Personalentwicklung unterstützen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams Learning & Development beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme entwickelt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Human Resources. Dies zeigt dein Interesse und deine Innovationsfreude, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Rhenus Office Systems GmbH, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, stellst.
