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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze das Team in verschiedenen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Rhenus, ein führender Logistikdienstleister mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten an Montag, Donnerstag und Freitag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.
Das erwartet Dich bei uns:
- Abwicklung der Personaladministration sowie administrative Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung
- Betreuung des Kundenschalters
- Bewerbungsmanagement (Vorselektion, Korrespondenz)
- Bearbeitung des elektronischen Postfachs
- Unterstützung der Personalbereichsleiterinnen in allen Belangen
- Zuständig für die Erneuerung der Ausweise für die Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Abwicklung des Austrittsprozesses
Bevorzugte Arbeitstage: Montag, Donnerstag und Freitag
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ offen für Quereinsteiger
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke in Deutsch (schriftlich und mündlich), weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Grossartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
- Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
- Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
- Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
- Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.
HR-Sachbearbeitung 60% Arbeitgeber: Rhenus Alpina AG
Kontaktperson:
Rhenus Alpina AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeitung 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Sachbearbeitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Rhenus auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierter Kandidat präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Sachbearbeitung. Zeige, dass du die Werte von Rhenus verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeitung 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Sachbearbeitung brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Alpina AG vorbereitest
✨Informiere dich über Rhenus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rhenus Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu verstehen, wie du ins Team passt und was sie von dir erwarten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Bewerbungsmanagement zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, auch aktiv zuzuhören, wenn Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bei Rhenus zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.