Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze das Recruiting-Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines großartigen Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungsprozesse und Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns
- Du bist verantwortlich für die gesamte Personaladministration entlang des HR-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
- In deiner Funktion unterstützt du die HR-Bereichsleitungen im Recruiting, insbesondere bei der Betreuung des Bewerbermanagements sowie im Tagesgeschäft (Erstellung und Publikation von Stelleninseraten, Bewerbervorselektion, Korrespondenz und Terminkoordination).
- Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende betreust du den Personalschalter in administrativen HR-Anliegen.
- Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen.
- Darüber hinaus meldest du Familienzulagen an und koordinierst die Beantragung von Arbeitsbewilligungen.
- Bei der Optimierung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse bringst du dich aktiv ein.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Zudem bringst du gute Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen mit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und deinem professionellen Auftreten überzeugst du im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Grossartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
- Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
- Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
- Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
- Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.
Rhenus Switzerland
Kaufm. Sachbearbeiter Personaladministration 80-100% Arbeitgeber: Rhenus Alpina AG
Rhenus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Logistik bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit modernen Arbeitsmitteln, einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen und innovativen Branche. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation hast du die Möglichkeit, aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
