Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze das Recruiting sowie das Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Rhenus Schweiz, ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Lifecycle aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Angelegenheiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Rhenus Switzerland sucht eine engagierte Fachkraft, die die Personaladministration entlang des HR-Lifecycles von Eintritt bis Austritt verantwortet.
Sie unterstützt das Recruiting und betreut Bewerbermanagement sowie das Tagesgeschäft.
Sie sind erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in administrativen HR-Angelegenheiten, erstellen Arbeitszeugnisse und Arbeitsbestätigungen und melden Familienzulagen an.
Zudem koordinieren Sie Arbeitsbewilligungen und wirken aktiv an der Optimierung HR-Prozesse mit.
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HR-Administrator: Recruiting & Personalmanagement Arbeitgeber: Rhenus Alpina AG
Rhenus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Logistik bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit modernen Arbeitsmitteln, einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen und innovativen Branche. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation hast du die Möglichkeit, aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
