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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und die Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Rhenus Automotive ist ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Automobilproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit vielfältigen Chancen zur persönlichen Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lade dein E-Auto während der Arbeit an unserem Standort auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rhenus Automotive implementiert den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung nachhaltig und leidenschaftlich. Neben der pünktlichen Lieferung der Fahrzeugproduktion umfasst das Dienstleistungsportfolio auch die Optimierung von Wareneingangsprozessen und die Durchführung komplexer Montageaktivitäten. So finden Fachkräfte und Quereinsteiger eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Die Basis Ihres Erfolgs ist eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise über gute Kenntnisse in Workday und Zeus.
Bei uns sind vielseitige Chancen und Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung sicher. Ihr E-Auto können Sie bei uns am Standort für die Rückfahrt wieder aufladen. Ob am Schreibtisch oder im Lager, wir legen viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Rhenus Automotive SE
Kontaktperson:
Rhenus Automotive SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Rhenus Automotive und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu MS-Office und spezifischen Programmen wie Workday und Zeus vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und erwähne, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rhenus Automotive. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR Administrator-Position zugeschnitten ist. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Automobilbranche und deine Fähigkeiten in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, hervorhebst. Erwähne auch deine Kenntnisse in Workday und Zeus, falls vorhanden.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Automotive SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen und -richtlinien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Die Stellenbeschreibung hebt sehr gute MS-Office-Kenntnisse hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel und PowerPoint in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Vertrautheit mit Workday und Zeus zeigen
Falls du Erfahrung mit den genannten Programmen hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher über deren Funktionen und wie sie in der HR-Arbeit eingesetzt werden, um dein Interesse und deine Lernbereitschaft zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rhenus Automotive, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und dem ergonomischen Arbeitsplatz stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
