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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und die Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Rhenus Automotive ist ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Automobilproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit vielfältigen Chancen zur persönlichen Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lade dein E-Auto während der Arbeit an unserem Standort auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rhenus Automotive implementiert den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung nachhaltig und leidenschaftlich. Neben der Lieferung der präzise getakteten Fahrzeugproduktion umfasst das Dienstleistungsportfolio auch die Optimierung von Wareneingangsprozessen und die Durchführung komplexer Montageaktivitäten. So finden Fachkräfte und Quereinsteiger ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Die Basis Ihres Erfolgs ist eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise über gute Kenntnisse in Workday und Zeus.
Continuous Training
Bei uns sind vielseitige Chancen und Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung sicher. Ihr E-Auto können Sie bei uns am Standort für die Rückfahrt wieder aufladen. Ob am Schreibtisch oder im Lager, wir legen viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter.
Kontaktperson:
Rhenus Automotive SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Rhenus Automotive und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit MS-Office unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und erwähne, wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest, um dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rhenus Automotive. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der HR Administrator-Position zugeschnitten ist. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Automobilbranche und deine Fähigkeiten in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, hervorhebst. Erwähne auch deine Kenntnisse in Workday und Zeus, falls vorhanden.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Automotive SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen und -richtlinien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Die Stellenbeschreibung hebt sehr gute MS-Office-Kenntnisse hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel oder PowerPoint in deinen vorherigen Positionen genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Vertrautheit mit Workday und Zeus zeigen
Falls du Erfahrung mit den genannten Programmen hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über diese Tools und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rhenus Automotive, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und dem ergonomischen Arbeitsplatz stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
