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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung und arbeite eng mit Dienstleistern zusammen.
- Arbeitgeber: Rhenus Automotive ist ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Automobilproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Biete kontinuierliche Weiterbildung, ergonomische Arbeitsplätze und E-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem spannenden Umfeld mit klaren Übernahmechancen nach einem Jahr.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und bring deine Sozialkompetenz ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Rhenus Automotive implementiert den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung nachhaltig und leidenschaftlich. Neben der pünktlichen Versorgung der Fahrzeugproduktion umfasst das Dienstleistungsportfolio auch die Optimierung der Prozesse im Wareneingang und die Durchführung komplexer Montageaktivitäten. So finden Fachkräfte und Quereinsteiger eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Sie sind in Ihrer Position für die Personalbedarfs-, Einsatz- und Abwesenheitsplanung, unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, zuständig.
- Dabei arbeiten Sie mit externen und internen Dienstleistern zusammen und erstellen die vertraglichen Grundlagen sicher.
- Sie bereiten arbeitsrechtliche Maßnahmen vor und arbeiten eng mit weiteren Fachbereichen und Standorten zusammen.
- Ebenso sind Sie Ansprechpartner für unseren Betriebsrat. Sie bearbeiten Anfragen und berichten der Standortleitung.
- Nicht zuletzt erfassen Sie relevante Daten und Informationen zur Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
Freuen Sie sich auf einen befristeten Arbeitsvertrag mit der klaren Perspektive auf eine feste Übernahme nach einem Jahr.
Profil
- Die Basis Ihres Erfolgs ist eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Ferner haben Sie mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung und Personalführung.
- Das Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sowie das Betriebsverfassungsgesetz sind Ihnen bestens bekannt.
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise über gute Kenntnisse in Workday und Zeus Experience.
- Persönlich punkten Sie als Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Loyalität und Diskretion.
Wir bieten
- Continuous Training: Bei uns sind vielseitige Chancen und Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung sicher.
- Electric Charging Station: Ihr E-Auto können Sie bei uns am Standort für die Rückfahrt wieder aufladen.
- Ergonomic Workplaces: Ob am Schreibtisch oder im Lager, wir legen viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter.
Kontakt: Ilona Naas
Kontaktperson:
Rhenus Automotive SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalabteilung oder bei Rhenus Automotive zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Fachwissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Arbeitsrecht und Personalmanagement in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Praktische Beispiele einbringen
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und -führung unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Informiere dich über Rhenus Automotive und deren Dienstleistungen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rhenus Automotive. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personaleinsatzplanung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Automotive SE vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Arbeitsrecht ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen wie dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und dem Betriebsverfassungsgesetz vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und Loyalität zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Excel zur Datenanalyse oder PowerPoint für Präsentationen genutzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet kontinuierliche Weiterbildung an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
