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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und steuerst den Versand und die Lagerung von Waren - ohne Dich läuft nichts!
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Teams, das Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Gutscheine, Mitarbeiterrabatte und eine Zeugnisprämie warten auf Dich!
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und lerne alle wichtigen Skills für die Kundenbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder (Fach)-Abi, Teamplayer und Digital Native mit MS Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Starte im #TeamHighTech und profitiere von einem starken Teamspirit beim Onboarding-Event!
Was ist wichtiger als der Nachwuchs einer Company? Richtig – Nichts! Komm zu uns an Bord und werde ein wichtiger Teil unseres Teams. Das A in Ausbildung steht bei uns für Abwechslung. Vielfalt, Deine persönliche Weiterentwicklung und natürlich Spaß bedeuten uns viel. #WeWantYOU!
Aufgaben
- Planen, Steuern und Umsetzen – ohne DICH läuft in der Niederlassung gar nichts!
- Dabei regelst Du den Versand, den Umschlag und die Lagerung von Waren – by the way: Das alles findet nicht nur auf nationaler Ebene statt.
- Du planst die Touren verlässlicher als Dein Navi – dabei ist es Dir wichtig, Dich mit den Fahrern auszutauschen.
- Egal ob per E-Mail oder am Telefon – Du wirst bei uns alle wichtigen Skills für die Kundenbetreuung erlernen.
- Keine Panik! Dein Ausbilder und andere Youngsters stehen Dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. #YouAreNotAlone
Profil
- Deinen Realschulabschluss oder Dein (Fach)-Abi hast Du in der Tasche – jetzt bist Du sicher gespannt auf neuen Input.
- Als Digital Native kennst Du MS Office und hast Bock, Dich auch in neue Anwendungen einzuarbeiten.
- Mit Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit überzeugst Du uns mehr als mit Noten und praktischer Erfahrung.
- Natürlich bist Du ein Teamplayer, auf den wir uns verlassen können und gehst offen auf Menschen zu.
- PS: Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst – wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Starte jetzt im #TeamHighTech!
Wir bieten
- Events: Kick-Off leicht gemacht: Beim Onboarding-Event triffst Du auf Deine zukünftigen Mitstreiter aus dem gesamten Overland Transport Bereich – Teamspirit von Anfang an!
- Monatliche Sachgutscheine: Bei uns ist mehr für Dich drin: Mit monatlichen Gutscheinen bleibst Du flexibel – egal ob für Sprit, Shopping oder Freizeit.
- Mitarbeiterrabatte: Schnapp Dir mit unseren Mitarbeiterrabatten coole Deals bei vielen Deiner Lieblingsanbieter – einfach mehr für Dich!
- Starkes Team: Mehr als ein Azubi: Du wirst Teil einer starken Gemeinschaft, in der Lernen und Unterstützung Hand in Hand gehen.
- Zeugnisprämie: Deine Leistung zahlt sich aus: Für einen hervorragenden Notenschnitt am Ende des Schuljahres gibt es eine wohlverdiente Prämie.
- Simpleclub: Mit unserer Lern-App Simpleclub wird Deine Abschlussprüfung ein Klacks.
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Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistung Arbeitgeber: Rhenus Group
Kontaktperson:
Rhenus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Logistikbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Spedition und Logistikdienstleistung. Das hilft dir, im Gespräch mit uns zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Austausch mit Fahrern und Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du in der Lage sein, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du Informationen effektiv weitergeben kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Teamarbeit zu zeigen! Wir suchen nach Teamplayern, die offen auf andere zugehen. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder Freizeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um das in einem Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Zeige dein Engagement, indem du Fragen zu unserem Unternehmen und der Ausbildung stellst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des #TeamHighTech werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über die Firma und deren Werte. Schau Dir die Website an und finde heraus, was sie besonders macht und wie Du dazu passen könntest.
Gestalte Dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung darlegst. Betone, warum Du Teil des Teams werden möchtest und welche Fähigkeiten Du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält. Hebe Deine schulischen Leistungen, Praktika oder andere Erfahrungen hervor, die für die Ausbildung wichtig sein könnten.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, damit die Personalabteilung einen positiven Eindruck von Dir gewinnt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Company sucht nach einem Teamplayer, der offen auf Menschen zugeht. Lass deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung interessierst und welche Erfahrungen du bereits hast, auch wenn sie nicht direkt mit dem Job zu tun haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele aus der Schule oder Freizeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins #TeamHighTech passt!
✨Frage nach dem Onboarding-Event
Zeige Interesse an dem Onboarding-Event und frage, wie dieses abläuft. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich schnell ins Team zu integrieren und neue Kontakte zu knüpfen.
