Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie die internationale Integration von Gesellschaften in die Division Port Logistics der Rhenus Gruppe. Sie führen das Workday-Programm ein und gestalten einheitliche HR-Prozesse und Standards über Ländergrenzen hinweg. Sie betreuen Performance-,Talent- und Nachfolgeprozesse und koordinieren internationale Recruiting-Aktivitäten bei Bedarf. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführern und Management der internationalen Einheiten zusammen und liefern HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen. Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten mit und treiben Organisationsentwicklung und Change voran.
Verantwortungsbereiche
- Begleitung internationaler Integration von Gesellschaften
- Einführung und Standardisierung von Workday-Prozessen
- Gestaltung von Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
- Internationales Recruiting-Management nach Bedarf
- Beratung von Geschäftsführern in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei Organisationsentwicklung und Change-Projekten
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Division Port Logistics
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager/HR Generalist in internationalem Umfeld
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit IT-/HR-Systemen, idealerweise Workday
- Ausgeprägte Beratung, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft und Freude an interkultureller Zusammenarbeit
- Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Stakeholder-Management
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Workday
- HR-Systeme (IT-/HR-Systeme)
- HR-Projektarbeit
HR Business Partner International (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: Rhenus Group
Rhenus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Back Office - Personal nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in unserer modernen Zentrale besonders angenehm machen.
