- Du treibst die Einführung und Weiterentwicklung von Workday-Modulen und Reporting-Lösungen aktiv voran.
- Hierbei baust Du ein zukunftsfähiges HR-Reporting auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Aussagekräftige KPIs, Dashboards und Reports konzipierst Du und sorgst hierdurch für mehr Transparenz in relevanten HR-Themen.
- Mit einem Blick fürs Detail stellst Du eine hohe Datenqualität sicher und optimierst bestehende Prozesse und Standards.
- Als Sparringspartner für HR und weitere Fachbereiche unterstützt Du Anwender rund um Workday, Reporting und HR-Daten und gestaltest die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv mit.
- Du entwickelst Standards für das HR-Reporting und etablierst Self-Service-Dashboards, damit Führungskräfte und HR relevante Kennzahlen jederzeit transparent einsehen können.
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HR Manager (w/m/d) Analytics & Digital Solutions in Hilden Arbeitgeber: Rhenus Group
Rhenus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Back Office - Personal nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in unserer modernen Zentrale besonders angenehm machen.
