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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle strategische Unternehmenslösungen.
- Arbeitgeber: Rhenus ist ein globaler Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Lösungen für diverse Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Wachstum in der Logistikbranche vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im M&A-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.
Manager M&A / Corporate Development (w/m/d) Arbeitgeber: Rhenus Group
Kontaktperson:
Rhenus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager M&A / Corporate Development (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei Rhenus arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche sowie im Bereich M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im M&A-Bereich vor, insbesondere zu strategischen Überlegungen und finanziellen Analysen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Kulturelle Passung betonen
Rhenus legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung. Betone in deinen Gesprächen, wie deine Werte und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager M&A / Corporate Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rhenus Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position im Bereich M&A / Corporate Development zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Manager M&A / Corporate Development wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Logistikbranche sowie deine Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rhenus Gruppe interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Rhenus konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Supply Chain verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich M&A-Strategien oder Unternehmensentwicklungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Managers M&A oft Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
