Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle optimale Transaktionsstrukturen.
- Unternehmen: Rhenus, ein führender globaler Logistikdienstleister mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und großartiges Team.
- Weitere Informationen: Raum für Innovation und schnelle Entscheidungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an herausfordernden M&A-Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und 3-5 Jahre M&A-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Aufgaben:
- Du leitest selbständig oder im Team unsere M&A-Projekte in allen Formen und Größenordnungen (Akquisitionen, Desinvestitionen, Joint Ventures, Distressed M&A in komplexen Sondersituationen) und entwickelst dafür optimale Transaktionsstrukturen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten M&A-Prozess, von der Anbahnung und Bewertung über erste Angebote bis hin zur detaillierten Due Diligence und den Kaufvertragsverhandlungen, sowie abschließendem Signing und Closing.
- Dabei tauchst du insbesondere in die Finance-Bestandteile ein (GuV-/Bilanz-/Cashflowanalysen, Business-Pläne, Unternehmensbewertungen, Kaufpreismechanismen) und bildest insgesamt die Klammer über alle Workstreams hinweg, inklusive der operativ verantwortlichen Geschäftsfeldleiter.
- Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit potenziellen Verkäufern, Käufern oder Partnern sowie deren Beratern.
- Nach Abschluss des M&A-Projektes wirkst du auch in der Steuerung von Post-Merger-Integrationsaktivitäten mit.
- Die aktive Targetsuche (klassisch und mittels Online-Dealsourcing-Plattformen), Kontaktpflege in unser Beraternetzwerk zur Füllung der Pipeline potenzieller M&A-Vorhaben, sowie Reportings und Entscheidungsvorlagen zu M&A-Projekten für Vorstand und Aufsichtsrat runden dein Aufgabenprofil ab.
- M&A-nahe Vorstands-/ CFO-Projekte stellen ebenfalls spannende Herausforderungen dar.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- 3-5 Jahre Berufspraxis im Bereich M&A, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einem Beratungshaus.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen GuV- und Bilanzanalyse, Unternehmensbewertung, Kaufpreismechanismus, Due Diligence, sowie idealerweise im Vertrags- und Steuerrecht bezüglich einschlägiger M&A-Regelungen.
- Unkomplizierte Kommunikation im Team, sowie mit allen Stakeholdern im M&A-Prozess in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch.
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, sowie Problemlösungskompetenz.
Wir bieten:
- Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
- Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
- Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
- Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
- Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.
Manager (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions Arbeitgeber: Rhenus Group
Die Rhenus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Mergers & Acquisitions nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und flache Hierarchien fördert. Mit einem großartigen Team und Raum für Innovationen schaffen wir eine Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement belohnt, während schnelle Entscheidungsprozesse es dir ermöglichen, deine Ideen zügig umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen M&A-Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine M&A-Aktivitäten. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten. Wir sollten immer gut vorbereitet sein, um zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für M&A durchscheinen! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Wir sollten authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Branche kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich M&A-Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Mergers & Acquisitions vertraut. Informiere dich über erfolgreiche Transaktionen und analysiere, was diese besonders gemacht hat. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen M&A-Projekten oder der Unternehmenskultur bei Rhenus, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen zu erfahren.
