Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Spedition & Logistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Reise- und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt aktiv mit und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können:
- Aktive Neukundenakquise im regionalen Umfeld (klarer Fokus auf Wachstum)
- Regelmäßige Kundentermine vor Ort – du bist viel unterwegs und nah am Markt
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Eigenständige Bearbeitung von Transportanfragen und Kundenanforderungen
- Kalkulation von Tagespreisen sowie Erstellung von Festofferten
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen
- Enge Abstimmung mit Disposition, Abfertigung und operativen Teams
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition & Logistik
- Erfahrung im Außendienst oder im speditionellen Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sind ein Plus
- Gute Marktkenntnisse im Stückgutbereich
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Abschlussorientierung
- Bereitschaft, viel unterwegs zu sein
Outside Sales / Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Rhenus Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als Teil unseres Vertriebsteams im Außendienst haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Neukundenakquise mitzuwirken und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur profitieren. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen die Chance, in einem regionalen Umfeld viel unterwegs zu sein und direkt am Markt zu agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outside Sales / Vertriebsaußendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Erfolge im Vertrieb. So ziehst du die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outside Sales / Vertriebsaußendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im Vertriebsaußendienst? Deine Motivation zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte oder Dienstleistungen. Wenn du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Marktkenntnisse
Da der Job einen klaren Fokus auf den Stückgutbereich hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Markt informieren. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut!
