Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Als Senior Manager M&A / Corporate Development (w/m/d) wirst du integraler Bestandteil unseres M&A-Teams, das nationale und internationale M&A-Projekte der Rhenus-Gruppe umsetzt.
Das erwartet dich bei uns:
- Du leitest selbständig oder im Team unsere M&A-Projekte in allen Formen und Größenordnungen (Akquisitionen, Desinvestitionen, Joint Ventures, Distressed M&A in komplexen Sondersituationen) und entwickelst dafür optimale Transaktionsstrukturen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten M&A-Prozess, von der Anbahnung und Bewertung über erste Angebote bis hin zur detaillierten Due Diligence und den Kaufvertragsverhandlungen, sowie abschließendem Signing und Closing.
- Du tauchst insbesondere in die Finance-Bestandteile ein (GuV-/Bilanz-/Cashflowanalysen, Business-Pläne, Unternehmensbewertungen, Kaufpreismechanismen) und bildest insgesamt die Klammer über alle Workstreams hinweg, inklusive der operativ verantwortlichen Geschäftsfeldleiter.
- Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit potenziellen Verkäufern, Käufern oder Partnern sowie deren Beratern und bist im Verhandlungsteam für die Kaufverträge.
- Nach Abschluss der M&A-Projekte wirkst du auch in der Steuerung von Post-Merger-Integrationsaktivitäten mit.
- Die aktive Targetsuche (klassisch und mittels Online-Dealsourcing-Plattformen), Kontaktpflege in unser Beraternetzwerk zur Füllung der Pipeline potenzieller M&A-Vorhaben, sowie Reportings und Entscheidungsvorlagen zu M&A-Projekten für Vorstand und Aufsichtsrat runden dein M&A-Aufgabenprofil ab.
- Vorstands-/ CFO-Projekte im Rahmen von Performance & Efficiency Improvement und strategischer Asset Allocation stellen ebenfalls spannende Herausforderungen dar.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufspraxis im Bereich M&A in einem internationalen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensbewertung, Due Diligence, sowie im Vertrags- und Steuerrecht bezüglich einschlägiger M&A-Regelungen.
- Unkomplizierte Kommunikation im Team, sowie mit allen Stakeholdern im M&A-Prozess in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch.
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement.
- Analytisches und strukturiertes Vorgehen, sowie Problemlösungskompetenz.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
- Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
- Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
- Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
- Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.
Senior Manager Mergers & Acquisitions / Corporate Development (w/m/d) Arbeitgeber: Rhenus Group
Kontaktperson:
Rhenus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Mergers & Acquisitions / Corporate Development (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu M&A-Projekten und deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an Rhenus, indem du dich über aktuelle M&A-Projekte und Entwicklungen im Unternehmen informierst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Firma identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Mergers & Acquisitions / Corporate Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich M&A-Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Mergers & Acquisitions vertraut. Informiere dich über Rhenus und deren jüngste Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Erfolg beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder eine hypothetische Situation zu analysieren. Übe, strukturiert und logisch zu denken, um deine Problemlösungskompetenz zu unterstreichen.