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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage change requests, optimize processes, and collaborate with teams in an agile environment.
- Arbeitgeber: Rhenus, a leading global logistics service provider.
- Mitarbeitervorteile: Canteen meals, company bike, employee discounts, company car, and remote work options.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make a real impact in logistics innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in logistics or related field, experience in process management, and strong IT affinity.
- Andere Informationen: Accelerate your career with tailored development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Aufgaben:
- Change Requests managen: Aufnahme, Priorisierung und Betreuung von Änderungsanforderungen unserer Kunden (Rhenus Niederlassungen) - von der Analyse bis zur Abrechnung.
- Anforderungen übersetzen: Kundenbedürfnisse in logistische Konzepte überführen und gemeinsam mit den Software Engineers IT-Lösungen schaffen.
- Analyse & Beratung: Bewertung der Auswirkungen von Änderungen, Beratung zu Standardlösungen und Alternativen im Warehouse Management System (WMS).
- Prozesse optimieren: Gemeinsam mit Kunden, Crews und Entwicklern Engpässe identifizieren, Workflows verbessern und Automatisierungslösungen einführen.
- Zusammenarbeit leben: Enge Kooperation mit genannten Stakeholdern in einem agilen Umfeld (Scrum/Kanban).
- Kommunikation & Reporting: Statusberichte erstellen, Meetings moderieren und Stakeholder über Fortschritte informieren.
- Qualität sichern: Änderungen testen, validieren und die kontinuierliche Verbesserung (KVP) vorantreiben.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Technik oder Wirtschaft - alternativ eine IT-nahe Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Logistik.
- Operative Berufserfahrung in der Logistik, vorzugsweise in der modernen, WMS-gestützten Lagerlogistik.
- Mehrjährige Erfahrung im Prozess- oder Change-Management, idealerweise im agilen IT- oder Logistikumfeld.
- Hohe Affinität und fundiertes Verständnis von Logistikprozessen und IT-Systemen (ERP, WMS, TMS).
- Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder ServiceNow.
- Analytische Stärke, Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- Kantine: Hab ausreichend Energie für den Tag dank nahrhafter Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.
- Firmenfahrrad: Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit.
- Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
- Firmenwagen: Ab Senior-Level kannst du dich über einen Firmenwagen freuen und diesen auch privat nutzen.
- Mobiles Arbeiten: Genieß die Freiheit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
- Individuelles Wachstum: Beschleunige deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
(Senior) Process Engineer (w/m/d) Lagerlogistik (WMS) Arbeitgeber: Rhenus Group
Kontaktperson:
Rhenus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Process Engineer (w/m/d) Lagerlogistik (WMS)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen wie Rhenus und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Prozess- und Change-Management. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Process Engineer (w/m/d) Lagerlogistik (WMS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und IT-Systemen vertraut, die in der Lagerlogistik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozess- oder Change-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.