Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und bringe deine kreativen Ideen im Employer Branding ein.
- Unternehmen: Rhenus, ein führender Logistikdienstleister mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Mitarbeiterrabatte und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in Recruiting und entwickle deine Skills in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personal oder Marketing, Kommunikationstalent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Du willst Theorie mit Praxis verbinden und dabei echte Einblicke in die Welt des Recruitings und Employer Brandings gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent oder Pflichtpraktikant im Bereich Recruiting & Employer Branding wirst du Teil eines engagierten Teams, das mit viel Leidenschaft daran arbeitet, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und Rhenus als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kreative Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Bei uns zählst du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied.
- Du steigst direkt ins Recruiting ein: Vom ersten CV-Screening bis zur Interviewvorbereitung begleitest du den Prozess aktiv und bringst dich mit deinem Blick fürs Detail ein.
- Du lernst das gesamte Bewerbermanagement kennen und sorgst mit deinem Einsatz für eine positive Candidate Journey, die in Erinnerung bleibt.
- Schritt für Schritt wächst du über dich hinaus, übernimmst Verantwortung und entwickelst deine Skills im Talent Acquisition Umfeld weiter.
- Deine Ideen zählen und machen den Unterschied: Mit eigenen Projekten bringst du dich ein und schaffst echten Mehrwert fürs Team.
- Kreativ wird's auch: Deine Impulse unterstützen unser Employer Branding und helfen dabei, unsere Arbeitgebermarke authentisch und sichtbar zu machen.
Als eingeschriebener Student, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, möchtest du dein Wissen direkt in die Praxis einbringen. Erste Einblicke im HR? Perfekt! Noch keine Erfahrung? Kein Problem. Entscheidend ist dein echtes Interesse an Recruiting und Employer Branding.
Mit deinem Kommunikationstalent gehst du offen auf Menschen zu, gestaltest positive Austausche und fühlst dich auch bei gelegentlichen Gesprächen auf Englisch sicher. Du gehst Aufgaben strukturiert, zuverlässig und eigenständig an und bringst dich gleichzeitig mit viel Engagement ins Team ein, immer da, wo du gebraucht wirst.
Tools schrecken dich nicht ab: Mit PowerPoint und Excel gehst du bereits sicher um und bringst zusätzlich die Offenheit mit, dich zügig in neue Tools wie unser HR-Tool Workday einzuarbeiten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Kantine: Hab ausreichend Energie für den Tag dank nahrhafter Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.
- Ergonomische Arbeitsplätze: Halte deinen Körper mit unseren ergonomischen Arbeitsplätzen in Balance.
- Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
- Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent / Pflichtpraktikant (w/m/d) Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: Rhenus Group
Die Rhenus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent oder Pflichtpraktikant im Bereich Recruiting & Employer Branding die Möglichkeit bietet, Theorie und Praxis zu verbinden. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das kreative Projekte umsetzt und dir die Chance gibt, deine Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem großartigen Teamumfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent / Pflichtpraktikant (w/m/d) Recruiting & Employer Branding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Rhenus arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über Rhenus, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du deine Ideen im Recruiting und Employer Branding einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / Pflichtpraktikant (w/m/d) Recruiting & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck dich nicht hinter Floskeln, sondern erzähl uns, was dich wirklich motiviert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting oder Employer Branding bereits eingesetzt hast oder einsetzen möchtest. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Lies alles nochmal durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Wir schätzen Sorgfalt und ein Auge fürs Detail – das gilt auch für deine Bewerbung!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. So bist du nur einen Klick von deinem nächsten Karriereschritt entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitet
✨Informiere dich über Rhenus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rhenus Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle im Recruiting und Employer Branding zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Da du in einem kreativen Umfeld arbeiten wirst, sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du das Employer Branding von Rhenus unterstützen könntest und präsentiere diese Gedanken während des Interviews.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, damit du beim Interview einen positiven Eindruck hinterlässt.
