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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und übernehme Verantwortung in der Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das spannende Einblicke in Logistikprozesse bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich weiter und arbeite in einem großartigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandten Bereichen, MS Office Kenntnisse und Teamplayer.
- Andere Informationen: Möglichkeit, in verschiedene HR-Themen wie Recruiting reinzuschnuppern.
Werde Teil unseres HR-Teams und übernehme vom ersten Tag an Verantwortung bei vielfältigen Aufgaben. Bei uns kannst Du als Werkstudent mit max. 20 Stunden/Woche neben Deinem Studium Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln und Dich persönlich weiterentwickeln. Nebenbei erhältst Du spannende Einblicke in die Logistikprozesse.
Aufgaben
- Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer Talente Programme.
- In Deiner verantwortungsvollen Rolle kümmerst Du Dich um die Kommunikation rund um unsere interne Academy und unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings.
- Zudem gehört das Erstellen von regelmäßigen Reports, Präsentationen und Auswertungen, sowie die Erstellung von Trainingsunterlagen zu Deinen Aufgaben.
- Du unterstützt uns, die Digitalisierung in der Personalentwicklung weiter voranzutreiben.
- Selbstverständlich hast Du die Möglichkeit, je nach Bedarf und Absprache, in verschiedene HR-Themen (z.B. Recruiting) reinzuschnuppern.
Profil
- Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor oder Master.
- Als verantwortungsvoller Teamplayer zeichnest Du Dich durch Deine empathische und zuverlässige Art aus.
- Du gehst routiniert mit MS Office um, bist generell digital affin und konntest darüber hinaus schon idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln.
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und überzeugst mit einem lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitsstil.
- Last but not least bist Du unser Organisationstalent, dabei können wir uns stets auf Deine strukturierte Arbeitsweise verlassen.
Wir bieten
- Mitarbeiterrabatte: Mit unseren exklusiven Mitarbeiterrabatten sicherst Du Dir Top Deals bei vielen Deiner Lieblingsanbieter – einfach mehr für Dich!
- Onboarding: Starte erfolgreich in Deine neue Rolle mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
- Individuelles Wachstum: Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
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Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Personalentwicklung Arbeitgeber: Rhenus Group
Kontaktperson:
Rhenus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und Talentmanagement Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren, also sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Kultur, und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich an einer Mitarbeit bei uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Human Resources - Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Strategien. Verstehe die Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Studienrichtung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in MS Office und deine digitale Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im HR-Team übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation rund um die interne Academy eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Workshops oder Trainings organisiert hast.
✨Betone deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung in der Personalentwicklung vorangetrieben werden soll, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen hervorhebst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Technologie in deinen bisherigen Tätigkeiten eingesetzt hast.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit als Teil eines Teams gearbeitet hast. Zeige, dass du empathisch und zuverlässig bist und dass du die Fähigkeit besitzt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
