Workday Time & Absence Specialist (w/m/d)
Workday Time & Absence Specialist (w/m/d)

Workday Time & Absence Specialist (w/m/d)

Holzwickede Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rhenus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Roll-Outs und entwickle Workday Time & Absence weiter.
  • Arbeitgeber: Rhenus, ein führender Logistikdienstleister mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Kontinuierliche Weiterbildung, flache Hierarchien und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Workday und starke analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Schnelle Entscheidungsprozesse und Raum für Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei Rhenus!

Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.

Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.

  • In Deiner neuen Rolle als Workday Time & Absence Specialist (w/m/d) bist Du für das Projektmanagement internationaler Roll-Outs verantwortlich. Nach erfolgreichen Go-Lives bist du Produktbotschafter und arbeitest an der Weiterentwicklung der Workday Time & Absence Funktionalitäten.
  • Du arbeitest eng mit unseren Business Unit Vertretern zusammen und stellst sicher, dass wir nicht nur eine attraktive digitale Lösung schaffen, sondern auch die Arbeit der weltweiten HR-Teams durch Einführung von Standards erleichtern.
  • Die technische Überprüfung der Anforderungen unserer internationalen Community und die Priorisierung der Umsetzung im System gehören zu Deinen täglichen Aufgaben.
  • Du bist Experte, wenn es um Schnittstellen geht und arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Integrationsteam zusammen.
  • Natürlich geht es nicht ohne Konfiguration: Du kennst Deine Time & Absence Lösung und übernimmst die Workday Release Planung eigenständig, einschließlich des Testens und der Einführung neuer Funktionen.
  • Darüber hinaus bereiten wir unsere Business Units auf die Workday Nutzung vor: Du erarbeitest gemeinsam mit unserem Transformation Team Trainingskonzepte und digitale Trainingsunterlagen und unterstützt bei der Durchführung von Webinaren.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Fundierte, mehrjährige Erfahrung mit Workday, insbesondere im Bereich Time & Absence Management sowie in der Leitung globaler Workday-Rollout-Projekte.
  • Ausgeprägte Systemaffinität gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und starken analytischen sowie kommunikativen Fähigkeiten.
  • Sicher in der Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Abgleich zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
  • Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
  • Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
  • Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
  • Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen. xayajpt
  • Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.

Workday Time & Absence Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Rhenus Group

Rhenus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien fördert. Als Workday Time & Absence Specialist (w/m/d) hast du die Chance, in einem großartigen Team zu arbeiten, das Kreativität schätzt und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, während du an internationalen Roll-Outs arbeitest und deine Expertise in einem globalen Kontext einbringst.
Rhenus Group

Kontaktperson:

Rhenus Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Workday Time & Absence Specialist (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur von Rhenus vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Workday und Projektmanagement durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Rhenus arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Time & Absence Specialist (w/m/d)

Projektmanagement
Workday
Time & Absence Management
Systemaffinität
Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen
Technische Überprüfung von Anforderungen
Schnittstellenmanagement
Konfiguration von Workday
Testen neuer Funktionen
Erstellung von Trainingskonzepten
Eigeninitiative
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle als Workday Time & Absence Specialist geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit Workday und im Projektmanagement hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Kenntnisse hat. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!

Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Group vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Workday Time & Absence Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Wissen auffrischen

Da du mit Workday und dessen Funktionen arbeitest, solltest du dein technisches Wissen über das System auffrischen. Informiere dich über die neuesten Updates und Funktionen von Workday, insbesondere im Bereich Time & Absence Management, um im Interview kompetent zu wirken.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu teilen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

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Standort: Holzwickede
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