Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere den Versand und die Lagerung von Waren – ohne dich läuft nichts!
- Unternehmen: Werde Teil eines großartigen Teams in der Spedition und Logistikdienstleistung.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Onboarding-Events und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Du bist nicht allein – Unterstützung von Ausbildern und Kollegen garantiert!
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen aktiv mit und wachse in einer starken Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Fachabi, Teamplayer und digitale Affinität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 968 - 1131 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Events Kick-Off leicht gemacht: Beim Onboarding-Event triffst Du auf Deine zukünftigen Mitstreiter aus dem gesamten Overland Transport Bereich – Teamspirit von Anfang an!
- Freie Getränke: Von Kaffee bis Wasser: Deine Getränke sind bei uns immer griffbereit und kostenlos.
- Großartiges Team: Fragen? Kein Problem! Bei uns hilft Dir das ganze Team weiter, egal ob Azubi oder Profi.
- Individuelles Wachstum: Deine Ausbildung ist nur der Anfang: Wir bieten Dir die Möglichkeit, nach Deiner Ausbildung Deine Karriere bei uns weiterzuführen.
- Raum für Innovation: Denk neu, mach neu: Bei uns wird Innovation nicht nur gedacht, sondern gemacht – mit Dir!
- Starke Verbundenheit: Bei uns bist Du mehr als ein Azubi: Du wirst Teil einer starken Gemeinschaft, in der Lernen und Unterstützung Hand in Hand gehen.
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns: Planen, Steuern und Umsetzen – ohne DICH läuft in der Niederlassung gar nichts! Dabei regelst Du den Versand, den Umschlag und die Lagerung von Waren – by the way: Das alles findet nicht nur auf nationaler Ebene statt. Du planst die Touren verlässlicher als Dein Navi – dabei ist es Dir wichtig, Dich mit den Fahrern auszutauschen. Egal ob per E-Mail oder am Telefon – Du wirst bei uns alle wichtigen Skills für die Kundenbetreuung erlernen. Keine Panik! Dein Ausbilder und andere Youngsters stehen Dir dabei mit Rat und Tat zur Seite.
Das bringst Du mit: Dein (Fach)-Abi hast Du in der Tasche – jetzt bist Du sicher gespannt auf neuen Input. Als Digital Native kennst Du MS Office und hast Bock, Dich auch in neue Anwendungen einzuarbeiten. Mit Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit überzeugst Du uns mehr als mit Noten und praktischer Erfahrung. Natürlich bist Du ein Teamplayer, auf den wir uns verlassen können und gehst offen auf Menschen zu. PS: Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst – wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Starte jetzt im #TeamRoadFreight!
Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition & Logistikdienstleistung Arbeitgeber: Rhenus Logistics
Als Arbeitgeber im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung bieten wir Dir nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ein starkes Team, das Dich von Anfang an unterstützt. Mit kostenlosen Getränken, einem innovativen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, nach Deiner Ausbildung Deine Karriere bei uns fortzusetzen, schaffen wir eine positive und fördernde Arbeitskultur. Werde Teil einer Gemeinschaft, in der Lernen und Teamgeist großgeschrieben werden!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition & Logistikdienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Dein Interesse wird sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition & Logistikdienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Zeige dein Interesse:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und die Möglichkeiten, die wir bieten. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Logistics vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Firma informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Leben, die Deine Fähigkeiten als Teamplayer und Deine Zuverlässigkeit zeigen. Das können Erfahrungen aus der Schule, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten sein. So kannst Du Deine Stärken anschaulich präsentieren.
✨Sei offen und freundlich
Im Interview ist es wichtig, eine positive Ausstrahlung zu haben. Sei offen, lächle und gehe aktiv auf die Gesprächspartner ein. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Job oder wie das Onboarding abläuft. So kannst Du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu Dir passt.
