Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze und optimiere Entsendungsrichtlinien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und moderne Ausrüstung für Höchstleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Karrieren und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und erste Kenntnisse im Expat-Management.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Vorteile
- Kontinuierliche Weiterbildung – Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
- Flache Hierarchien – Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
- Flexible Arbeitszeiten – Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
- Großartiges Team – Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.
- Moderne Ausrüstung – Arbeite mit modernsten Werkzeugen und Technologien, die für Höchstleistungen entwickelt wurden.
- Individuelles Wachstum – Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
Das erwartet Dich bei uns
- Du unterstützt bei der ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze sowie bei der Kommunikation mit Key Stakeholdern (Führungskräfte und Mitarbeiter).
- Du bist für die Koordination und Durchführung der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte zuständig.
- Du bringst dich aktiv bei der Optimierung und Umsetzung unserer unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien ein.
- Du erstellst Checklisten und Guidelines für unsere dezentralen Einheiten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und gruppeninterner Richtlinien.
- Du unterstützt bei der Analyse und dem Risk Assessment komplexer Sachverhalte in allen Dimensionen (Immigration, Tax, Social Security und Labor / Legal) sowie bei der Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Lösungen.
- Du fungierst als Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll im Rahmen von Tax Compliance zu Themen wie Betriebsstätten, Lohnsteuer sowie zu internationalen HR‑Kollegen.
Das bringst Du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation.
- Du hast bereits erste Kenntnisse in Expat‑Management / Global Mobility sammeln können.
- Du bringst Wissen im Sozialversicherungsrecht sowie auf dem Gebiet der Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen mit.
- Du hast die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Interessensgruppen erfolgreich zu vermitteln und zeichnest dich durch einen zuverlässigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit aus.
- Du bringst eine gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative mit.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Junior Global Mobility Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Rhenus Logistics
Kontaktperson:
Rhenus Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Global Mobility Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Global Mobility Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem großartigen Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu untermauern. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Global Mobility Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Expat-Management und Sozialversicherungsrecht zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Interessensgruppen vermittelt hast oder komplexe Sachverhalte analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit Führungskräften und internationalen HR-Kollegen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.