Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions

Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions

Holzwickede Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle optimale Transaktionsstrukturen.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Mergers & Acquisitions.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Akquisitionen und wertvolle Partnerschaften.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und 3-5 Jahre M&A-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Was Sie erwarten können: Sie leiten selbständig oder im Team unsere M&A-Projekte in allen Formen und Größenordnungen (Akquisitionen, Desinvestitionen, Joint Ventures, Distressed M&A in komplexen Sondersituationen) und entwickeln dafür optimale Transaktionsstrukturen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst den gesamten M&A-Prozess, von der Anbahnung und Bewertung über erste Angebote bis hin zur detaillierten Due Diligence und den Kaufvertragsverhandlungen, sowie abschließendem Signing und Closing. Dabei tauchen Sie insbesondere in die Finance-Bestandteile ein (GuV-/Bilanz-/Cashflowanalysen, Business-Pläne, Unternehmensbewertungen, Kaufpreismechanismen) und bilden insgesamt die Klammer über alle Workstreams hinweg, inklusive der operativ verantwortlichen Geschäftsfeldleiter. Außerdem übernehmen Sie die Kommunikation mit potenziellen Verkäufern, Käufern oder Partnern sowie deren Beratern. Nach Abschluss des M&A-Projektes wirken Sie auch in der Steuerung von Post-Merger-Integrationsaktivitäten mit. Die aktive Targetsuche (klassisch und mittels Online-Dealsourcing-Plattformen), Kontaktpflege in unserem Beraternetzwerk zur Füllung der Pipeline potenzieller M&A-Vorhaben, sowie Reportings und Entscheidungsvorlagen zu M&A-Projekten für Vorstand und Aufsichtsrat runden Ihr Aufgabenprofil ab. M&A-nahe Vorstands-/CFO-Projekte stellen ebenfalls spannende Herausforderungen dar.

Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt. 3-5 Jahre Berufspraxis im Bereich M&A, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einem Beratungshaus. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen GuV- und Bilanzanalyse, Unternehmensbewertung, Kaufpreismechanismus, Due Diligence, sowie idealerweise im Vertrags- und Steuerrecht bezüglich einschlägiger M&A-Regelungen. Unkomplizierte Kommunikation im Team, sowie mit allen Stakeholdern im M&A-Prozess in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch. Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement. Analytische und strukturierte Arbeitsweise, sowie Problemlösungskompetenz.

Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions Arbeitgeber: Rhenus Logistics

Als Arbeitgeber im Bereich Mergers & Acquisitions bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden M&A-Projekten mitwirken, die echte Auswirkungen auf unser Unternehmen haben. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten in unserer zentral gelegenen Niederlassung besonders angenehm machen.

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Kontaktdaten:

Rhenus Logistics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen M&A-Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich und bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Expertise zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (w/m/d) im Bereich Mergers & Acquisitions mit Bravour zu bestehen

M&A-Projektmanagement
Due Diligence
Unternehmensbewertung
GuV- und Bilanzanalyse
Kaufpreismechanismen
Vertragsrecht
Steuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im M&A-Bereich zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Logistics vorbereitet

Verstehe den M&A-Prozess in der Tiefe

Mach dich mit jedem Schritt des M&A-Prozesses vertraut, von der Akquisition bis zum Closing. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in Due Diligence und Unternehmensbewertung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte Fragen zu GuV- und Bilanzanalysen sowie zu Kaufpreismechanismen. Übe, wie du komplexe finanzielle Konzepte einfach erklären kannst, um dein analytisches Denken zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Verkäufer oder Käufer ansprechen würdest und welche Fragen du ihnen stellen würdest.

Zeige Teamgeist und Engagement

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dein Engagement für die Projekte wird positiv wahrgenommen werden.