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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bereitest Audits vor, entwickelst Trainings und unterstützt im Recruiting.
- Arbeitgeber: Rhenus Special Delivery ist ein innovatives Unternehmen, das Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, frisches Obst und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams in einem familiären Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Vorteile
- Mitarbeiterrabatte: Mit unseren exklusiven Mitarbeiterrabatten sicherst Du Dir Top Deals bei vielen Deiner Lieblingsanbieter – einfach mehr für Dich!
- Obstkorb: Überspring die Snackpause nicht: Mit frischem Obst, das jede Woche bereitgestellt wird, hast Du Deine Vitaminversorgung abgedeckt.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.
- Onboarding: Starte erfolgreich in Deine neue Rolle mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Komm’ um zu bleiben! Wir bieten Dir die Sicherheit, die Du brauchst, um entspannt durchzustarten und Deine Zukunft zu planen.
- Starke Verbundenheit: Lernen, wachsen und erfolgreich sein – und das alles in einem Umfeld, das sich wie eine Familie anfühlt und in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Das erwartet Dich bei uns
- Kunden-, TÜV- und interne Audits werden von dir mit vorbereitet und durchgeführt.
- In deiner Rolle entwickelst du Trainingskonzepte, erstellst Entwicklungspläne, planst Schulungen und unterstützt bei der Durchführung der Trainings.
- Sämtliche dazu gehörende Dokumentationen sind bei dir gut aufgehoben und werden durch dich verwaltet.
- Als Schnittstelle zu unserer HR-Services / Personalentwicklung unterstützt du beim Recruiting, erstellst Einarbeitungspläne und begleitest Personalgespräche.
- Auch bei Themen der Arbeitssicherheit und dazu gehörender Dokumentation bist du die richtige Kontaktperson im Unternehmen.
Das bringst Du mit
- Deine Basis stellt eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung dar.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement ist relevant.
- Im Bereich Personalwesen ist Berufserfahrung wünschenswert, aber auch als motivierter Quereinsteiger bist du bei uns richtig.
- Dein Arbeitsstil ist klar strukturiert und dank deiner Hands-On-Mentalität packst du auch neue Herausforderungen gerne mit an. Dabei gehst du routiniert mit MS Office um.
- Zudem bist du sehr kommunikativ und suchst den Austausch mit externen Stellen sowie den eigenen Kolleginnen und Kollegen.
Geschäftsfeld Special Delivery
Rhenus Special Delivery digital professionalisiert die strategische Weiterentwicklung der Rhenus High Tech und Rhenus Home Delivery mit Fokus auf Digitalisierung, Innovation, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Dabei agieren unsere Teams als Taktgeber und treiben Prozessoptimierungen sowie die Neugestaltung der angebotenen logistischen Produkte maßgeblich voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld gemeinsam mit uns zu wachsen.
Qualitätsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Rhenus Logistics
Kontaktperson:
Rhenus Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Audits und Schulungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Qualitätsmanager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rhenus Special Delivery und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Qualitätsmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, deine Hands-On-Mentalität und Kommunikationsfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Betone deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Logistics vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement und wie du Audits vorbereitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Austausch mit Kollegen und externen Stellen erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt, die das Unternehmen bietet.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da ein umfassendes Onboarding-Programm erwähnt wird, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration in das Team und deine Bereitschaft, schnell produktiv zu werden.
