Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Personalmanagement und unterstütze das kaufmännische Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, spannende Projekte und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einblicke in verschiedene Standorte und enge Zusammenarbeit mit Logistik.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was Du erwarten kannst:
- Übernahme von Verantwortung: Du bist die beiden Jahre unserem Standort in Duisburg fest zugeordnet. Hier erhältst Du einen umfassenden Überblick und übernimmst erste Verantwortung.
- Operatives Personalmanagement: Dein Schwerpunkt liegt im Bereich Human Resources an unserem Standort in Duisburg (z.B. Recruiting, Zeitwirtschaft, Kommunikation mit Personaldienstleistern, Betriebsrat und Behörden, Betreuung von Mitarbeitenden, etc.).
- Administrative Unterstützung: Darüber hinaus unterstützt Du das kaufmännische Team bei administrativen Themen im Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen. Dabei arbeitest Du eng mit den operativen Einheiten im Bereich Logistik zusammen.
- Einblicke in andere Standorte: Du wirst bis zu 6 Monate Projekte an anderen Standorten bzw. in anderen Bereichen unterstützen.
Was Du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bist Betriebswirt, Fachwirt oder Absolvent eines Bachelorstudienganges (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder ähnliche Studiengänge – gerne auch mit Schwerpunkt Human Resources).
- Du konntest bereits erste Erfahrung im Personalwesen sammeln.
- Du überzeugst mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1-Niveau).
- Du bist ein engagierter Teamplayer, kannst andere leicht für deine Ideen begeistern und zeichnest dich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Du hast den Wunsch, deine Karriere langfristig mit uns zu gestalten. Denn wir möchten dich auch nach dem Traineeprogramm zu unserem Team zählen und dich auf deinem weiteren Karriereweg unterstützen!
Trainee (w/m/d) Administration Management & HR Arbeitgeber: Rhenus Logistics
Als Arbeitgeber in Duisburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere im Bereich Administration Management & HR aktiv zu gestalten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während du wertvolle Einblicke in verschiedene Bereiche und Standorte erhältst. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Förderung, sodass du nach deinem Traineeprogramm weiterhin Teil unseres Teams bleiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee (w/m/d) Administration Management & HR erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Personalwesen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (w/m/d) Administration Management & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie sie dich auf diese Position vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Logistics vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Administration verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Trainees unterstützt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht nach einem engagierten Teamplayer, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
