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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Telefoninterviews durch und koordiniere Gesprächstermine für Fachabteilungen.
- Arbeitgeber: Rhenus Office Systems – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, hohe Übernahmechancen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Einblicke in Recruiting-Prozesse und sichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einer krisensicheren Branche mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Rhenus Office Systems unterstützt ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen und verfolgt dabei einen 360° Ansatz. Zum Angebot gehören dabei ein nachhaltiges Dokumenten- und Informations- sowie ein individuelles Prozessmanagement. Die Dienstleistungspalette reicht vom Posteingang über die Digitalisierung, Archivierung, Datenvernichtung und Personalgestellung bis hin zu Kundenmanagement, Cloud- und BPO-Anwendungen sowie intelligenten Lösungen durch robotergesteuerte Prozessautomatisierung. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette an Einsatzmöglichkeiten und jedwede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Die Stelle ist in Präsenz an unserem Standort in Frankfurt oder Nürnberg zu besetzen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit führen Sie Telefoninterviews durch und koordinieren die Gesprächstermine für die Fachabteilungen. Zu Ihren Aufgaben gehört das Veröffentlichen und Verwalten unserer Stellenanzeigen über das Bewerbermanagementsystem. Während Ihrer Einsatzzeiten sind Sie von Montag bis Freitag zwischen 12:30 Uhr und 16:30 Uhr eingeplant. Insgesamt arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer Aufstockung während der Semesterferien nach Absprache.
Profil
- Von Vorteil sind erste Einblicke in Recruiting-Prozesse, beispielsweise durch ein Praktikum, eine studentische Tätigkeit oder ein einschlägiges Studium.
- Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Concludis, mit.
- In Ihrer Rolle kommunizieren Sie professionell, sowohl telefonisch als auch schriftlich.
- Für die Position setzen wir sicheres Deutsch auf C1-Niveau sowie gute PC-Kenntnisse voraus.
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und eine hohe Eigenmotivation.
Wir bieten
- Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung: Wir bilden für den eigenen Bedarf aus – Ihre Perspektive bei uns ist langfristig.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit.
- Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche.
- Stabilität mit Weitblick: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, pünktliche Gehaltszahlungen und eine verlässliche, planbare Arbeitsumgebung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.
Standorte
Werkstudent im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Rhenus Office Systems GmbH
Kontaktperson:
Rhenus Office Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Rhenus haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Telefoninterviews vor! Informiere dich über die Firma und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du Interesse an der digitalen Strategie von Rhenus hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote einsehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten auch jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus Office Systems GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Rhenus Office Systems verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und den 360° Ansatz an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf Telefoninterviews vor
Da du Telefoninterviews führen wirst, übe vorher, wie du Fragen stellst und Antworten entgegennimmst. Achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren. Vielleicht kannst du mit Freunden oder Kommilitonen ein Rollenspiel machen, um sicherer zu werden.
✨Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem
Falls du bereits Erfahrung mit Concludis oder ähnlichen Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über die grundlegenden Funktionen solcher Systeme, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du selbstständig arbeitest und welche Projekte oder Aufgaben du eigenverantwortlich übernommen hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und gut ins Team passt, was für die Rolle im Recruiting wichtig ist.