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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Frachtanfragen und führe Marktanalysen durch.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Schifffahrtsbranche mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Chartering und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erhalten Sie Frachtanfragen von globalen Kollegen / externen Kunden, führen Sie eine ordnungsgemäße Marktforschung durch und bieten Sie den Kollegen einen Marktüberblick sowie den Kunden Angebote an.
Verhandeln Sie Frachtverträge mit Reedern. Unterstützen Sie interne Operationsteams während der Ausführung. Beraten Sie globale Kollegen zu Preisen und Vertragsklauseln mit ihren Kunden.
Berichten Sie intern über die neuesten Versandtrends/Nachrichten in der Schifffahrt. Lokalisieren und entwickeln Sie Synergien in der Rhenus-Gruppe für Seefracht durch (Teil-)Charter.
Chartering Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Rhenus SE & Co. KG
Kontaktperson:
Rhenus SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chartering Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Schau dir die Aufgaben genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei Rhenus verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Informiere dich über aktuelle Frachtraten und Markttrends, damit du im Gespräch mit den Shipowners selbstbewusst auftreten kannst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, die besten Konditionen auszuhandeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, wie du Synergien innerhalb der Rhenus Group entwickeln kannst – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chartering Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe die Rolle des Chartering Managers und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so direkt wie möglich. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, was du drauf hast!
Zeig deine Verhandlungsfähigkeiten: Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus SE & Co. KG vorbereitest
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Schifffahrtsmarkt vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die neuesten Nachrichten und Marktanalysen kennst. Das wird dir helfen, fundierte Antworten zu geben und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Frachverträgen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich verhandelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position als Chartering Manager mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch die Unterstützung interner Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Synergien innerhalb eines Unternehmens geschaffen hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Oceanfreight sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den globalen Kollegen fördern.