(Junior) Projektmanager (w/m/d) Lagerlogistik

(Junior) Projektmanager (w/m/d) Lagerlogistik

Rodgau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rhenus SE & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du koordinierst und implementierst spannende Logistikprojekte eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Rhenus ist ein führendes Unternehmen in der Lagerlogistik mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte logistische Innovationen aktiv mit.
  • Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Logistik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellendetails zu: (Junior) Projektmanager (w/m/d) Lagerlogistik

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Rhenus SE & CO. KG

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Willkommen bei Rhenus!

Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.

Unser Standort in Rodgau ist nicht nur das "Lager-Zuhause" eines großen Pharmakunden, sondern auch einer bekannten Marke für Fashion- und Gesundheitsschuhe und einem Big Player für professionelle Arbeitskleidung. Um die täglichen Herausforderungen für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter zu erleichtern, arbeiten wir stetig an der Verbesserung und Verschlankung unserer Prozesse. Den Ideen sind hier keine Grenzen gesetzt - technische Innovationen aber auch pragmatische Lösungen führen zum Ziel.

  • Als Teil des Projektmanagement-Teams bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen unserer zentralen IT, dem Standort und unseren Kunden.
  • Du konzeptionierst, koordinierst und implementierst kundenspezifische Logistik-/ Optimierungsprojekte eigenverantwortlich am Standort.
  • Hierbei hast du kontinuierliche Berührungspunkte mit logistischen Innovationen und profitierst hierbei von der Vielseitigkeit der Rhenus und auch dem Wissen anderer Standorte.
  • Eine Kommunikation mit dem Kunden auf Augenhöhe sowie die Planung und Bewertung von Prozessanforderungen runden deinen neuen Arbeitsalltag ab.

Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Wirtschaftsinformatik absolviert oder ein vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.

Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Prozessen mit.

Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Aufbereitung von Daten aus und bist in der Lage, Wechselwirkungen sowie zentrale Aspekte schnell zu identifizieren.

Deine Kollegen schätzen deine offene und kommunikative Art, einschließlich deiner Fähigkeiten in der englischen Sprache.

Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und betrachtest Excel nicht als Herausforderung, sondern als unverzichtbare Werkzeug, das Du täglich effizient einsetzt.

Agiles Umfeld: Freue dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der du und dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.

Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen.

Onboarding: Starte erfolgreich in deine neue Rolle mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.

Individuelles Wachstum: Beschleunige deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.

Berufskleidung: Mit deiner neuen Berufskleidung bleibst du sicher und siehst gut aus.

Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.

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(Junior) Projektmanager (w/m/d) Lagerlogistik Arbeitgeber: Rhenus SE & Co. KG

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das Innovation und Engagement fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.

Rhenus SE & Co. KG

Kontaktdaten:

Rhenus SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Projektmanager (w/m/d) Lagerlogistik erhalten könntest

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lagerlogistik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Projektmanagement und Logistik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du über technologische Innovationen und Prozessoptimierungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, parat hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit illustrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projektmanager (w/m/d) Lagerlogistik mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Teamarbeit
IT-Kenntnisse
Logistikverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines (Junior) Projektmanagers in der Lagerlogistik. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Koordination und Implementierung von Logistikprojekten mitbringst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Kommunikation mit Kunden und internen Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus SE & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Lagerlogistik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die Logistikbranche beeinflussen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Logistik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und Kunden ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.