Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kollegen bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Rhenus, ein führender Logistikdienstleister mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tolles Team, Kantine, Firmenrad und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere mit individuellen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Bereich Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.
Wir als zentrales Learning & Development Team unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der individuellen Weiterentwicklung, Talentförderung und dem Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen. Um unser Angebot fortlaufend weiter auszubauen zu können, suchen wir dich!
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Du berätst unsere Kollegen und Kolleginnen in unseren Lagerstandorten sowie Zentralteams zu bedarfsorientierten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Darauf aufbauend begleitest du unsere Mitarbeitenden bei Team- und individuellen Entwicklungen, indem du Trainings sowie Workshops konzipierst und eigenständig vor Ort durchführst.
- Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest.
- Ein weiterer Bestandteil deiner Rolle bei uns ist die Betreuung unserer Young Talents. Hier geht es um die direkte Betreuung sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Programme an und mit den Standorten.
- Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln übernimmst du konkrete Projekte, die unsere Arbeit und die Organisation aufs nächste Level heben.
DAS BRINGST DU MIT
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenpädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet deine berufliche Basis.
- Du hast erste Berufserfahrung gesammelt und hast idealerweise eine Trainierausbildung oder alternativ beruflich bereits Erfahrung als Trainer/ Trainerin sammeln können.
- Du punktest mit einer hohen Methodenkompetenz in der Trainingskonzeption und in verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten und bist gleichzeitig mit klarem Praxisfokus unterwegs.
- Mit deiner Beratungskompetenz, Empathie und deinem guten Gespür für Menschen bist du motiviert Neues zu schaffen und unser Learning & Development Angebot weiter auszubauen.
- Für die Durchführung von Trainings bist du gerne ca. 1-mal monatlich deutschlandweit an unseren Standorten unterwegs.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- 30 Tage Urlaub: Mit 30 Tagen Urlaub bleibt genug Zeit, um abzuschalten, neue Kraft zu schöpfen und deinen Hobbies nachzugehen.
- Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
- Kantine: Hab ausreichend Energie für den Tag dank nahrhafter Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.
- Firmenrad: Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit.
- Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
- Individueller Wachstum: Beschleunige deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
Learning & Development Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Rhenus SE & Co. KG
Die Rhenus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und eine gesunde Kantine bietet, sondern auch ein großartiges Team, das den Unterschied macht. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und maßgeschneiderte Karrierechancen unterstützt das Learning & Development Team die persönliche und berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Rhenus oder im Bereich Learning & Development.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Trainingskonzeption und Personalentwicklung ansiehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Learning & Development! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Trainings oder Workshops durchgeführt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Learning & Development Ziele unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Rhenus Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Trainings konzipiert oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Lernen
Zeige deine Begeisterung für Learning & Development. Erkläre, warum dir die Förderung von Talenten am Herzen liegt und wie du innovative Ansätze in deine Trainings integrieren möchtest.