Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle optimale Transaktionsstrukturen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Mergers & Acquisitions mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Akquisitionen und Joint Ventures.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Du leitest selbständig oder im Team unsere M&A-Projekte in allen Formen und Größenordnungen (Akquisitionen, Desinvestitionen, Joint Ventures, Distressed M&A in komplexen Sondersituationen) und entwickelst dafür optimale Transaktionsstrukturen. Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten M&A-Prozess, von der Anbahnung und Bewertung über erste Angebote bis hin zur detaillierten Due Diligence und den Kaufvertragsverhandlungen, sowie abschließendem Signing und Closing.
Dabei tauchst du insbesondere in die Finance-Bestandteile ein (GuV-/Bilanz-/Cashflowanalysen, Business-Pläne, Unternehmensbewertungen, Kaufpreismechanismen) und bildest insgesamt die Klammer über alle Workstreams hinweg, inklusive der operativ verantwortlichen Geschäftsfeldleiter. Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit potenziellen Verkäufern, Käufern oder Partnern sowie deren Beratern.
Nach Abschluss des M&A-Projektes wirkst du auch in der Steuerung von Post-Merger-Integrationsaktivitäten mit. Die aktive Targetsuche (klassisch und mittels Online-Dealsourcing-Plattformen), Kontaktpflege in unser Beraternetzwerk zur Füllung der Pipeline potenzieller M&A-Vorhaben, sowie Reportings und Entscheidungsvorlagen zu M&A-Projekten für Vorstand und Aufsichtsrat runden dein Aufgabenprofil ab. M&A-nahe Vorstands-/ CFO-Projekte stellen ebenfalls spannende Herausforderungen dar.
MANAGER M&A (W/M/D) IM BEREICH MERGERS & ACQUISITIONS Arbeitgeber: Rhenus SE & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits bereitstellen. In dieser Rolle im Bereich Mergers & Acquisitions haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MANAGER M&A (W/M/D) IM BEREICH MERGERS & ACQUISITIONS erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Zielsuche
Schau nicht nur auf die ausgeschriebenen Stellen, sondern recherchiere aktiv nach Unternehmen, die zu deinem Profil passen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach M&A-Projekten zu suchen und direkt Kontakt aufzunehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen im M&A-Bereich zu teilen und zeige, dass du die Finanzanalysen und Due Diligence Prozesse beherrschst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MANAGER M&A (W/M/D) IM BEREICH MERGERS & ACQUISITIONS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für M&A in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So sehen wir direkt, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe den M&A-Prozess in der Tiefe
Mach dich mit jedem Schritt des M&A-Prozesses vertraut, von der Anbahnung bis zum Closing. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Due Diligence und den Kaufvertragsverhandlungen zeigen.
✨Bereite dich auf Finanzanalysen vor
Da der Job stark auf Finanzanalysen fokussiert ist, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen von GuV, Bilanz und Cashflow-Analysen beherrschst. Überlege dir, wie du diese Analysen in vergangenen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst viel mit Verkäufern, Käufern und Beratern kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick testen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
M&A-Projekte erfordern oft Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Betone, wie du die verschiedenen Workstreams koordinierst und die operativ Verantwortlichen einbindest.
