Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im gesamten Employee Life Cycle und erstelle personalrelevante Unterlagen.
- Unternehmen: Rhenus Gruppe, führender Logistikdienstleister mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Kantine, Firmenfahrrad, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich für mehr Flexibilität in deinem Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte das neu gegründete Shared Service Center aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der administrativen Personalabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
In unserem neu aufgebauten Shared Service Center betreuen wir unsere Warehousing-Standorte deutschlandweit und übernehmen für sie die administrative Personalarbeit und du kannst von Anfang an dabei sein.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Als Mitglied unseres Teams unterstützt du im gesamten Employee Life Cycle - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst personalrelevante Unterlagen wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Zusätzlich kümmerst du dich um administrative Aufgaben, insbesondere das Führen der digitalen Personalakten sowie die Überwachung von Fristen und Terminen.
- Nicht zuletzt freuen wir uns, wenn du mit deinen Ideen das neu gegründete Shared Service Center mit vorantreibst und uns tatkräftig bei Projekten unterstützt.
DAS BRINGST DU MIT
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Zudem bringst du Erfahrung in der administrativen Abwicklung von Personalthemen mit, beispielsweise in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen oder Anhörungen des Betriebsrates.
- Eine zuverlässige und diskrete Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich und als kommunikationsstarker Teamplayer bringst du lösungsorientierte und vermittelnde Fähigkeiten mit.
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und planerisch, wobei du gekonnt auf den Umgang mit Microsoft Office zurückgreifst.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit dem HR-Tool Workday gesammelt.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Kantine: Hab ausreichend Energie für den Tag dank nahrhafter Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.
- Firmenfahrrad: Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit.
- Ergonomischer Arbeitsplatz: Halte deinen Körper mit unseren ergonomischen Arbeitsplätzen in Balance, ob im Büro oder im Lager.
- Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen.
- Mobiles Arbeiten: Genieße die Freiheit, an bestimmten Tagen von zu Hause aus mobil zu arbeiten.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Rhenus SE & Co. KG
Die Rhenus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem neu gegründeten Shared Service Center bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig von einer starken Unternehmenskultur profitierst, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rhenus und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Employee Life Cycle dem Unternehmen helfen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die HR-Arbeit zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhenus SE & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Rhenus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rhenus Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der administrativen Personalarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen oder der Nutzung von HR-Tools wie Workday zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, wie du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst, um deine kommunikativen Stärken zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Shared Service Center und die Unternehmenskultur zu erfahren.
