Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Angebotsprozess für öffentliche Ausschreibungen und entwickle Beziehungen zu Beschaffungsbehörden.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches Start-up im Verteidigungstechnologiebereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und spannende Reisen.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen in einem tiefgreifenden technischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Angebotsmanagement, fließend in Deutsch und Englisch.
Business Development & Bid Manager – Defense Tech M/F
Vertragsart: Unbefristet
Standort: Erding/München (hybrid + häufige Reisen)
Ref: 2276
Das einstellende Unternehmen: Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Verteidigungstechnologie-Start-up, das fortschrittliche Systeme in den Bereichen Lokalisierung, sichere Kommunikation und Situationsbewusstsein für militärische Betreiber entwickelt.
Wichtige Punkte der Position:
- Strategische B2G-Rolle, die Geschäftsentwicklung und Angebotserstellung kombiniert;
- Starke Einblicke in die deutsche Beschaffung (BAAINBw), EU- und NATO-Programme;
- Einflussreiche Position in einem Deep-Tech-Betrieb;
- Direkte Interaktion mit Führungskräften und technischen Teams.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Management des gesamten Angebotszyklus für öffentliche Ausschreibungen (BAAINBw, EU, NATO) und kommerzielle Angebote;
- Aufbau und Entwicklung von Beziehungen zu Beschaffungsbehörden, Verteidigungsunternehmen und Partnern;
- Identifizierung und Antizipation bevorstehender Beschaffungsmöglichkeiten und frühzeitige Einflussnahme auf Anforderungen;
- Strukturierung, Verfassen und Einreichung hochwertiger, konformer Vorschläge;
- Entwicklung von Preismodellen und Kostenstrukturen, die den deutschen Preisvorschriften (Preisrecht, LSP) entsprechen;
- Aufbau und Pflege einer strukturierten CRM-Pipeline mit vollständiger Ökosystemkartierung;
- Koordination interner Stakeholder (Ingenieurwesen, Finanzen, Betrieb, Führung);
- Vertretung des Unternehmens bei Verteidigungsveranstaltungen, Ausstellungen und Branchenforen.
Notwendige Fähigkeiten:
- 3–5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im B2G-Vertrieb oder im Angebotsmanagement;
- Erfahrung im Verteidigungs-, Sicherheits- oder Regierungsumfeld;
- Gutes Verständnis des deutschen Beschaffungssystems (BAAINBw, CPM, NATO-Rahmenbedingungen);
- Starke Fähigkeiten in Excel und Preis-/Kostenmodellierung;
- Fähigkeit, komplexe technische Themen in überzeugende kommerzielle Vorschläge zu übersetzen;
- Strukturierte, autonome und eigentumsorientierte Denkweise;
- Sie müssen die deutsche Staatsbürgerschaft oder die eines EU/NATO-Mitglieds besitzen und fließend Deutsch und Englisch sprechen;
- Militärischer Hintergrund oder starke Kontakte zu den Streitkräften sind stark bevorzugt;
- Berechtigung zur deutschen Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 / Ü2).
Gehalt: 90–110k Euro brutto jährlich.
Business Development Manager - Defense Tech Arbeitgeber: Rheso.Tech - Talent & Advisory
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Start-up im Verteidigungstechnologiebereich, das fortschrittliche Systeme für Militärbetreiber entwickelt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und direkt mit Führungskräften sowie technischen Teams zusammenzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, während die hybride Arbeitsweise und regelmäßige Reisen spannende Herausforderungen und Erfahrungen in einem internationalen Kontext ermöglichen.
Kontaktdaten:
Rheso.Tech - Talent & Advisory Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Defense Tech erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Rheso.Tech - Talent & Advisory vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Rheso.Tech - Talent & Advisory sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Rheso.Tech - Talent & Advisory an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Rheso.Tech - Talent & Advisory zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Defense Tech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Rheso.Tech - Talent & Advisory arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager - Defense Tech bei Rheso.Tech - Talent & Advisory an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheso.Tech - Talent & Advisory vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Rheso.Tech - Talent & Advisory zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
